株式会社BREXA Technology
【兵庫/尼崎】大型施設の設計(環境施設・バイオマス発電など)教育・研修制度や福利厚生◎CAD使える方
Smart Overview
【おすすめポイント】
・多様な設計業務に関与し、キャリア成長の機会があります。
・安定した職場環境と充実した福利厚生があります。
・活発なコミュニケーションにより、スキルアップが可能です。
募集職種
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
仕事内容
【兵庫/尼崎】大型施設の設計(環境施設・バイオマス発電など)教育・研修制度や福利厚生◎CAD使える方
<生涯エンジニアとして活躍をしたい経験者の方へ◎幅広い案件を多数保有/福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能>
■業務内容:
ごみの焼却炉やバイオマス発電の大型施設の設計をお任せいたします。
■具体的には:
・建屋・設備・配管・ダクト・支持構造などのレイアウト設計
・各種機器配置図、配管図、製作図、系統図等の作成およびチェック
・各種技術検討、他部門・協力会社との調整業務
■使用ツール:
・AutoCAD
■このポジションの魅力
◎安心して働ける環境
・正社員雇用のため雇用が安定
・無期雇用のプロジェクトが中心で、長期就業が可能
・一つのクライアント先で年単位の配属が基本(10年以上の実績あり)
また、配属変更時も雇用は継続されるため、次のプロジェクトへスムーズに参画できます。
◎働く場所・案件の柔軟性
・ご本人様の希望を最大限考慮
・大手メーカーを中心に、幅広い案件を用意
・他県からの就業の方は転居費用、家賃補助、入居費用は別途支給
安定した環境で腰を据えて働きたい方にも、さまざまな現場で経験を積みたい方にもマッチします。
◎スキルアップ・キャリア形成
業界トップレベルの取引基盤(大手メーカー中心)
長期案件の中で専門性を深められる
希望すれば新しい技術領域へのチャレンジも可能
⇒「安定」と「成長」の両立が実現できる環境です。
◎長く働ける制度・福利厚生
産休・育休取得率100%(男性の取得実績あり)
復職・時短勤務にも対応
住宅補助、引越し費用補助など制度充実
⇒ライフイベントに応じて、無理なくキャリアを継続できます。
■入社後の流れ
(1)担当営業がご経験・ご希望をヒアリング
(2)最適な配属先をご提案
(3)事前の職場見学を実施し、ミスマッチを防止
(4)既存の自社チームの一員としてプロジェクトに参画
■組織体制・サポート
・エンジニアのみで構成された組織体制
・技術面の相談がしやすい環境
・チーム内での連携・サポート体制も充実
困ったときは必ず誰かに相談できる、安心して働ける環境です。
求めている人材
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
■必須条件:
・CADを用いての設計業務経験 1年以上
■歓迎条件:
・プラント設計業務経験をお持ちの方
勤務地
顧客先(兵庫・尼崎)
住所:兵庫県内の顧客先
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
有
※エンジニアとしての実務経験をお持ちの方については配属先がお探ししやすくなるため転勤可能性が低くなります
<オンライン面接>
可
給与
359万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~300,000円
<月給>
220,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮し決定
■残業・深夜手当:1分単位で支給
■昇給:年1回(4月)
■賞与 年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※プロジェクトにより異なる
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の育児目的休暇、介護休暇 、有給休暇(取得率90%)
※プロジェクトによって異なります※
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※車通勤の場合はガソリン代を支給
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:家賃補助上限有り
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金有り
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)等、資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数
<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など
■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)