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掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年9月25日

株式会社BREXA Technology

【滋賀・日野町】機械設計・開発エンジニア◆自動搬送装置/Inventor/年休123日/研修制度◎

CAD/EDAエンジニアFPGA設計設備エンジニア
想定年収 その他、年収500万~700万円、年収300万~500万円
勤務地 石川県、富山県、新潟県、神奈川県、東京都、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県

Smart Overview

半導体業界での自動搬送装置の設計・開発職を募集中です。あなたにはInventorを用いた機械設計や、図面作成、厳密な計算業務をお任せします。魅力的な職場環境で最新技術に触れながら、企業の成長に貢献しませんか。あなたの専門知識がチーム全体を支え、技術革新を促進します。求職者の成長を大切にする社風で、安心してスキルアップを図れる環境が整っています。

【おすすめポイント】
・Inventorを使用した設計業務で、実務経験を積むチャンス
・安心して学べる教育制度が整い、成長をサポート
・最新技術に携わり、業界の最前線で活躍できる環境

募集職種

CAD/EDAエンジニア

FPGA設計

設備エンジニア

仕事内容

【滋賀・日野町】機械設計・開発エンジニア◆自動搬送装置/Inventor/年休123日/研修制度◎

【未経験歓迎/エンジニアの教育・人材育成に投資する成長企業/安定成長を継続し海外案件も多数保有/メーカー出身者多数】

■業務概要:
世界シェアトップクラスの自動搬送装置メーカーにて、機械系エンジニア職(機械設計・開発)をお任せします。

■業務内容:
自動搬送装置の機械設計開発業務となります。
・Inventorを使用した機械設計検討、図面作成
・Vaultでの手配業務
・EXCELで強度計算
・その他書類作成等

■キャリアパス:
・最初は社内向け業務中心ですが、 ゆくゆくは顧客先との折衝にも携わっていただくことが可能です。
・設計者としてスキルを高められる環境でモノづくりのスペシャリストを目指すことができます。

■当社について:
・当社は、「モノ」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。
・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が関係しています。
・私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、すべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。

求めている人材

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれも満たす方
・理系学科卒の方
・機械力学、材料力学などの知識
・普通自動車運転免許をお持ちの方

■歓迎条件:
・3D-CADでの設計経験
・Inventorの使用経験
・装置関連企業での就業経験

勤務地

<勤務地詳細>
顧客先(滋賀県)
住所:滋賀県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
可

給与

<予定年収>
380万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~400,000円

<月給>
220,000円~400,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※スキルや経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績2ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間>
8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※プロジェクトにより異なる

休日休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる
GW、夏季、年末年始、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日※取得率9割)、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:福利厚生その他欄に記載
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■入社後はOJT
■自社研修施設利用
■資格取得支援制度

<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)

会社概要

株式会社BREXA Technology