日本テキサス・インスツルメンツ合同会社
【品川】営業｜戦略立案～売上管理／ソリューション提案◆外資アナログ半導体メーカー／世界シェアトップ級
Smart Overview
【おすすめポイント】
・新規案件の発掘や顧客問題の解決に積極的に関与
・充実したOJTと研修プログラムでスキルアップ
・顧客との関係構築を大切にし、信頼性のあるサポートが可能
募集職種
その他
仕事内容
【品川】営業｜戦略立案～売上管理／ソリューション提案◆外資アナログ半導体メーカー／世界シェアトップ級
～顧客理解を起点に、技術とビジネスをつなぐ営業へ／FAE連携のテクニカル営業／アナログ＋組み込み多彩な製品群／米系グローバル半導体メーカー日本法人／教育・トレーニング充実～
【職務概要】
テクニカル・セールス・レプレセンタティブ（TSR） は、市場全体および顧客の市場やニーズを深く理解する責任を担います。テクニカル・セールス・エンジニア(TSE)はフィールド・アプリケーション・エンジニア(FAE)と協力しながら、新規案件の発掘や顧客の課題を解決するソリューションの提案を通じてTIの売上最大化を目指します。
優れたコミュニケーションスキルで社内外との協力関係を構築し、ビジネス獲得に向けた戦略を具体的な行動計画として設定・遂行します。また、進捗管理を徹底し、一貫した取り組みにより顧客とより深い信頼関係を築きます。
【担当業務】
・B2B戦略を立ち、担当顧客に対してTIの売上およびシェア拡大に責務を持ちます
・顧客理解に基づく成長戦略をFAEと共に策定、実行
・顧客の開発計画やビジネス要件に基づいた適切なソリューションの提案
・年間の収益計画を立案し、毎月その達成状況を確認・分析すること
・受注から納品までのフォローを含むプロジェクト管理および遂行
・見積作成と価格交渉、品質対応および各種顧客書類の作成
・顧客との関係維持及び強化
・売上目標の進捗管理及び遂行
【教育体制】
入社後は、OJTとセルフラーニングを中心とした育成を行っています。具体的なサポート体制として、入社後30日、60日、90日の節目ごとに「Ramp Upプラン」を策定し、着実な成長を促す仕組みを整えています。組織構成は1チーム4～5名で、新卒から若手、ベテラン社員までが共に働く、世代間の交流が盛んな体制となっています。
【当社の魅力】
・アナログ半導体世界シェアトップクラス、グローバル規模で30か国以上での事業展開の米半導体メーカー日本法人です。営業利益率は40％、製品を売り込むだけではなく、プラスアルファのシステムも提案することで高い支持を受けています。
・10万社を超える全世界の取引先に対して、約8万種類の製品を販売しております。
変更の範囲：会社の定める業務
求めている人材
＜応募資格/応募条件＞
【募集条件】
・機械電気系に関する営業経験
※半導体の知見は歓迎しますが、電子部品や自動車業界等で、メーカー・商社での営業経験がある方の応募もお待ちしてます！
・日本語ビジネス流暢レベル以上、日常会話レベルの英語力がある方（TOEIC(R)テスト600 点程度）
【歓迎条件】
・半導体メーカーまたは商社・代理店での業務経験
・電気・電子工学に関する知識またはバックグラウンド
・アナログ製品およびプロセッサに関する実務経験がある方
・直販営業の経験がある方
＜語学力＞
歓迎条件：英語中級
勤務地
本社
住所：東京都港区港南1-2-70
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
給与
700万円～1,300万円
＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,500,000円～9,000,000円
＜月額＞
458,333円～750,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。
※プロフィット・シェアリング制度：会社業績に応じ、全世界の社員に利益を分配する制度（年俸15％）
※セールスボーナスプラン：年4 回支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
休日休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年間休日数125 日
有給休暇：入社年10 日、2～4 年目は年間16 日、5～6 年目は18 日、7 年目以降は20 日
特別休暇（結婚・弔事休暇、配偶者出産休暇5 日、誕生日休暇等）
福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
ご自身の業務上能力開発が必要な場合に受講料などの一部を会社が補助する制度です。E ラーニングなど様々なプログラムを用意し、社員が自分らしいキャリアを実現できるような仕組みづくりを行っています。
＜その他補足＞
【福利厚生】
・確定拠出年金とマッチング拠出
・社員福利厚生保険（入院や⾧期でお休みの場合の所得の一部補填等）
・総合保障保険制度（割引での団体保険加入）
・育児及び介護休職、育児のための短時間勤務制度及び在宅勤務制度
・健康保険組合
・契約保養施設
・スポーツクラブ利用補助（年間12000 円まで、条件あり）
・社内クラブ活動
・マッサージルーム（マッサージセラピスト常駐）
・入社に伴う転居費用支援（対象者に限り）