株式会社BREXA Technology
機械・電気・電子分野の技術職◆研修・資格取得制度充実◆基礎知識を活かしてエンジニアに挑戦
Smart Overview
【おすすめポイント】
・CADを使用した製品設計に携わるチャンス
・最新技術を学び、実践的スキルを身につけられる環境
・成長意欲ある仲間と共にキャリアアップを目指せる職場
募集職種
CAD/EDAエンジニア
デバイス開発エンジニア
組み込みソフトウェアエンジニア
仕事内容
機械・電気・電子分野の技術職◆研修・資格取得制度充実◆基礎知識を活かしてエンジニアに挑戦
～実務未経験歓迎／学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社～
◇概要
当社お取引先のものづくりを行う企業にて、エンジニアとしてご活躍をいただきます。
◇業務内容
当社お取引先の製造・開発現場にて、機械・電気・電子分野の技術職としてご活躍いただきます。基礎知識を活かしながら、現場で“ものづくり”に関わる技術を習得。最先端の設備や技術に触れながら、エンジニアとして成長できます。
◇具体的な業務例
・CADを用いた製品設計や図面修正補助
・製造装置・設備の保守・メンテナンス
・輸送機器部品の試験・評価業務
・医療機器の品質管理・データ収集
・プラントやインフラ関連の管理業務
等のエンジニア業務から挑戦いただき、段階的にスキルアップしていけます。
◇BREXA Technologyのアピールポイント
◎研修・資格取得制度＋評価制度
未経験からでも安心してスタートできるよう、「学びたい」「成長したい」をサポートする研修・資格取得制度をご用意しています。スキルアップに応じて評価・給与にも反映されるため、やりがいを感じながら働ける環境です。
◎エンジニアポスティング制度：ご自身のスキルやキャリアプランに合わせて、希望のプロジェクトに挑戦していくことが出来る制度です。
◎キャリアアドバイザー制度：社内に専任のキャリアアドバイザーが在籍しており、「今後のキャリアに迷っている」「自分に合った業務がわからない」「どんなスキルや資格を取得したらいいのかわからない」といった様々な悩みに対して、個別に相談できる制度です。
※エンジニアポスティング制度と併用することで、 より納得感のあるキャリア選択が可能になります。
変更の範囲：会社の定める業務
求めている人材
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・工業系学科（機械・電気・電子・建築・土木など）を卒業された方
・社会人経験が1年以上ある方
■歓迎条件：
・CADの使用経験（学校での学習レベルでも可能）
・電気工事士、機械保全技能士などの技術系資格をお持ちの方
勤務地
顧客先
住所：宮城県仙台市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
※その他、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県内のプロジェクトをご相談させていただく場合もございます
＜転勤＞
当面なし
※各プロジェクトは3～5年程度の期間を想定しており、頻繁に転勤が発生をする環境ではありません。
＜オンライン面接＞
可
給与
370万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～350,000円
＜月給＞
225,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
＊年齢、経験、能力など考慮の上決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与 年2回（7月、12月）
＜モデル年収例＞
3年目 年収400～420万円
5年目 年収440～460万円
8年目 年収550～570万円
20年目 年収1000万円超
※金額はあくまでも目安です
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤務時間：プロジェクトにより変更可能性あり
※想定残業：月20時間程度
休日休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
GW・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇
※就業先によって就業時間、年間休日は異なります
福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：社内規定により支給
寮社宅：家賃補助上限あり
社会保険：社会保険完備
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修…など多数
＜その他補足＞
具体的には社会保険完備 （雇用・健康・労災・厚生年金）、確定搬出年金制度 （401k）、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援…など
■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）