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掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年9月24日

株式会社BREXA Technology

【北海道千歳市】SiCパワー半導体開発/デバイス設計・製品開発◆専門スキルUP/教育、福利厚生◎

ASIC/SoC設計デバイス開発エンジニアパワーデバイス
想定年収 その他、年収700万~1000万円、年収500万~700万円
勤務地 北海道

Smart Overview

次世代のSiCパワー半導体開発を担うエンジニアを募集します。私たちは、シリコンカーバイド技術を駆使して高性能なデバイス設計を行っており、働きながら新しい技術の習得や製品開発に関与できます。プロジェクトは挑戦的ですが、その分、あなたのアイデアが形になる環境が整っています。成長著しい当社で、最前線の技術者として活躍し、将来の電力ソリューションに貢献してみませんか?

【おすすめポイント】
・最先端のSiCデバイス開発に携われる
・技術者としての成長をサポートする環境
・新しいアイデアを積極的に取り入れる文化

募集職種

ASIC/SoC設計

デバイス開発エンジニア

パワーデバイス

仕事内容

【北海道千歳市】SiCパワー半導体開発/デバイス設計・製品開発◆専門スキルUP/教育、福利厚生◎

~業界大手の基盤を活かし、手に職をつけ、収入とスキルを得る/国内トップクラスの実績で成長中/教育制度・福利厚生充実/定着率92%~

■募集背景:
次世代パワー半導体市場の拡大に伴い、デバイス性能だけでなく製品レベルでの最適化が求められるようになっています。そのため、デバイス設計・評価だけでなく、量産や製品応用まで見据えて開発を推進できるエンジニアの重要性が高まっています。本ポジションでは、これまで培ったSiCデバイス開発経験を活かしながら、より広い領域で技術的な挑戦をしたい方を募集しています。

■業務内容:
次世代パワー半導体の開発に携わるデバイス開発エンジニアの募集です。評価・解析から製品開発まで幅広く関与できる環境。SiCデバイス開発経験を活かし、より上流かつ製品に近い領域で技術力を発揮できます。

■業務詳細:
・SiCパワー半導体デバイスの設計・開発
・デバイス構造の検討
・特性評価、解析
・デバイスシミュレーション
・性能改善に向けた技術検討
・プロセス開発部門との連携
・量産仕様の検討
・製品開発支援

■業務の魅力:
デバイス開発に留まらず、製品開発や量産化まで携われるポジションです。自身が設計・評価した技術が最終製品へ反映されるため、エンジニアとしての影響力とやりがいを実感できます。

■当社について:
・BREXAグループは2025年7月に社名変更を行い、現在グループ売上約8,000億円のグローバル事業展開グループになりました。
・アジア、オセアニア、南米、北米、欧州とグローバルにグループ展開をしており、今では企業数216社、従業員数12万6千人にのぼります。
・当社BREXA Technologyはジャパン・アジアセグメントにおける技術者派遣領域の中核で、売上約1,300億円、従業員数20,061名、日本全国52拠点で事業展開しています。

変更の範囲:会社の定める業務

求めている人材

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・半導体業界にてSiCを用いたデバイス開発経験を5年以上お持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
北海道の顧客先
住所:北海道
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
北海道千歳市の顧客先

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
可

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):360,000円~480,000円

<月給>
360,000円~480,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※プロジェクトより就業時間が異なります。

休日休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

特別休暇(慶弔その他)、特別休暇(慶弔その他)、有給休暇(初年度10日)、産前・産後休暇、育児休業・子の育児目的休暇、介護休業・介護休暇
※プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる

福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者、お子様別々に手当付与
寮社宅:社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援・手当
■各種研修利用

<その他補足>
■永年勤続表彰
■休日・深夜・出張手当
■確定拠出年金制度(401k)
■労働組合加入
■慶弔金制度
■提携保養所
■借上社宅制度(転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時)
■各種優待サービス
■キャリアカウンセリング

会社概要

株式会社BREXA Technology