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掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年9月24日

TOPPAN株式会社

【熊本】次世代光学部材の新規商材開発を担当◆新規事業の立ち上げに直接関与/業界シェアトップクラス

ウェハ材料光電子デバイス材料開発エンジニア
想定年収 年収700万~1000万円、年収500万~700万円、年収300万~500万円
勤務地 熊本県

Smart Overview

半導体業界での新規製品開発に携わる機会が広がっています。特に、最先端の光学技術や半導体プロセスに関する知識を活かし、エレクトロニクスの未来を切り開く役割を担うことが期待されています。企業では、チームの一員として新たなビジネスを創造し、成長を促進させることが求められています。最新の業界トレンドを取り入れ、革新的なプロジェクトに参加しながら、自らのスキルを進化させていくチャンスが待っています。

【おすすめポイント】
・最先端の半導体技術に触れることができる環境
・チームでの革新を通じた成長の機会
・業界のトレンドに即した実践的な経験が得られる

募集職種

ウェハ材料

光電子デバイス

材料開発エンジニア

仕事内容

【熊本】次世代光学部材の新規商材開発を担当◆新規事業の立ち上げに直接関与/業界シェアトップクラス

【次世代技術の開発やグローバル市場への展開をリードできるポジション/東証プライム上場・TOPPANホールディングスの中核会社】

◆募集背景
TOPPAN株式会社は、 東証プライム上場・TOPPANホールディングス(旧:凸版印刷株式会社)の中核会社として、以下の3つの事業領域を中心に幅広く事業を展開しています。

事業領域は以下の3つです。
(1)エレクトロニクス事業
(2)生活・産業事業
(3)情報ソリューション事業
世界的なAI需要の急拡大を受け、当社のエレクトロニクス事業はグループ全体の持続的成長を牽引する事業領域へと拡大しています。現在、私たちは半導体関連事業の持続的成長を目指し、フィジカルAIやAIスマートグラス向けの新規光学部材開発に注力しています。設計・微細加工・光学評価の技術アセットを活かし、新たな市場創出と顧客価値の最大化を共に推し進めていただける、開発エンジニアを募集します。

◆業務内容
Si深堀加工や光学設計・シミュレーション技術を活かし、次世代光学部材の新規商材開発を担当いただきます。顧客認定やPoCサンプル提案を通じて、事業の成長をリードする役割です。複数グループと連携しながら、開発プロジェクトの推進に携わります。

◆業務詳細
・SiおよびSi3N4、SiO2の微細加工・深堀加工技術開発
・半導体Wafer加工およびクリーンルームでの新商材開発業務
・光学メタサーフェスに関する設計・シミュレーション開発
・光学設計シミュレーションからCAD設計・微細加工までの一貫した開発業務
・顧客認定取得やPoCサンプル提案の推進

◆期待する役割
新規商材開発の中心メンバーとして、技術開発と顧客提案をリードし、組織の成長を牽引する役割を期待しています。社内の複数グループと連携し、プロジェクト推進に貢献していただきます。

◆仕事の魅力
最先端の半導体・光学技術を活かし、新規事業の立ち上げに直接関与できます。裁量の大きな環境で、次世代技術の開発やグローバル市場への展開をリードできる点が魅力です。多様な専門家と協働し、成長機会を得られます。

変更の範囲:会社の定める業務

求めている人材

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Si Wafer加工技術(フォトリソグラフィーやドライエッチング加工)の実務経験
・半導体製造等における、洗浄やウェットエッチング加工技術の実務経験
・光学設計・シミュレーションツール(RCWA、FDTD法など)の活用経験

■歓迎条件:
・新規商材開発プロジェクトへの参画経験
・顧客との技術折衝や認定取得の経験
・光学メタサーフェスなど次世代技術の開発経験

勤務地

<勤務地詳細>
熊本工場
住所:熊本県玉名市伊倉北方800
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める場所(会社が定めるリモートワークを行う場所を含む)

<勤務地補足>
※リモートワーク制度:有

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
可

給与

<予定年収>
450万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):265,000円~438,000円
その他固定手当/月:12,000円

<月給>
277,000円~450,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※ご経験・ご年齢を考慮し、弊社規定に沿って給与を決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

休日休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数129日

※完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏季連続休暇(9日間)、年末年始6日

福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:独身寮
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
・TOPPANビジネススクール(自己啓発のための各種しくみとコンテンツ)
・海外トレーニー制度と海外留学制度(グローバル人財育成のための施策)

<その他補足>
◆財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、持株制度(補助金制度による従業員持株制度)、厚生施設(独身寮、保養所、診療所)など
◆家族手当/月: 健保扶養する直系卑属一人当たり20,000円/月(人数上限なし)

会社概要

TOPPAN株式会社