株式会社BREXA Technology
【三重/名張】<未経験歓迎>不良解析エンジニア/データ分析で生産効率を向上◆フォロー体制◎<東海>
Smart Overview
【おすすめポイント】
・データ分析による生産性向上への貢献
・充実した教育体系でスキルアップ可能
・活気ある職場環境での業務推進
募集職種
品質管理エンジニア
歩留まり改善エンジニア
生産技術エンジニア
仕事内容
【三重/名張】<未経験歓迎>不良解析エンジニア/データ分析で生産効率を向上◆フォロー体制◎<東海>
【職種未経験歓迎/メーカー転籍実績多数/大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有/様々な経験を積めます◎/福利厚生・バックアップ体制充実/キャリアチェンジしたい方歓迎】
エネルギー分野を支える製品で社会インフラに貢献している企業で、鉛蓄電池の不良解析・データ分析業務をお任せいたします。
■業務詳細:
鉛蓄電池の製造工程における不良品の原因を、Excelを用いたデータ分析で特定し、生産技術部と連携して設備改善や生産効率向上につなげる業務です。
◇不良品の解析業務(極板製造工程)
製造過程で発生する不良品について、原因を特定するための分析を行います。品質向上に直結する重要な役割です。
◇製造データの収集、集計(紙・デジタル)
鉛の溶解温度や射出時の圧力など、製造条件に関するデータを収集し、分析可能な形に整理します。
◇Excel(ピボットテーブル)を用いたデータ分析
集めたデータをもとに傾向や相関関係を可視化し、不具合発生の要因を論理的に導き出します。
◇原因分析結果の共有、改善連携
分析結果を生産技術部へ共有し、設備条件の見直しや改善につなげます。現場改善に直結するやりがいのある業務です。
◇生産効率向上への貢献
不良低減と生産性向上を目指し、継続的な改善活動に関わります。
■本ポジションの魅力:
「データを活かして現場を変える」そんなやりがいを感じたい方におすすめです。あなたの分析が品質向上と生産効率アップに直結する重要なポジションで、スキルを磨いてみませんか?
■充実した教育制度/入社後のフォロー体制充実:
◇人事育成制度…これまでのご経験に応じた技術研修の実施や、ご入社後も様々な研修の受講が可能です。未経験の方であっても、1週間~1か月の受講可能。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…「頑張ったのに評価されない」を防ぎ、「頑張った内容を可視化し、ご自身のスキルをいつでも見れる」体制を構築しています。
■職場環境・魅力:
・平均残業時間:20時間程度
・賞与年2回、各種手当(家族、赴任等)支給
・資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援あり
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Excelを実務で使用した経験のある方
勤務地
顧客先(三重県)
住所:三重県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
■三重県名張市の企業様にて就業予定です。
<転勤>
当面なし
※将来的には、国内の各拠点への転勤の可能性があります。
※キャリアによっては転勤の相談をするケースがございますが、ご本人様と相談の上決定します。
<オンライン面接>
可
給与
358万円~583万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):215,000円~350,000円
<月給>
215,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※プロジェクトにより異なる
休日休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
特別休暇(慶弔その他)、有給休暇(初年度10日)、産前・産後休暇、育児休業・子の育児目的休暇、介護休業・介護休暇
※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(車の場合、ガソリン代を支給)
家族手当:配偶者:13,000円/子:1人につき6,000円
住宅手当:社内規定により支給
寮社宅:借上寮制度※単身・家族で利用可
社会保険:社会保険完備
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
勉強会支援、実技研修等
<その他補足>
具体的には社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、確定拠出年金制度(401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援など