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掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年9月24日

株式会社BREXA Technology

【群馬県・太田市】CAE解析(自動車)※正社員スタートできる【正社員経験なしOK】

CAD/EDAエンジニア製品評価エンジニア計測・解析エンジニア
想定年収 その他、年収300万~500万円、年収300万円未満
勤務地 群馬県

Smart Overview

大手自動車メーカーでのCAE解析業務を担当。エンジニアとしてのスキルを高めたい方、また業界未経験の方も歓迎。特に、熱解析や動的評価に関心のある方には最適な環境。勤務時間は柔軟で、年間123日以上の休日があり、業界のニーズに合わせた成長をサポートします。充実した福利厚生も魅力で、家族手当や社員持株制度など、働きやすい環境を整えています。多様なスキルを身につけ、キャリアアップを目指しましょう。

【おすすめポイント】
・業界未経験者歓迎、成長意欲を重視
・柔軟な勤務時間、年間123日以上の休日
・充実した福利厚生、家族手当・持株制度あり

募集職種

CAD/EDAエンジニア

製品評価エンジニア

計測・解析エンジニア

仕事内容

【群馬県・太田市】CAE解析(自動車)※正社員スタートできる【正社員経験なしOK】

~業界・業種未経験歓迎!/未経験からエンジニアとしてのキャリア形成可能!/学生時代の知見・ご経験を活かすフィールドあり/年間休日123日・残業時間20時間程度/定年65歳・エンジニア定着率90%以上長期就業環境あり~

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
大手自動車メーカーでのCAE解析業務となります。
・運動性能評価のための強度、熱解析
・低周波振動、乗り心地に関するCAE振動解析
・業務に関する資料作成やミーティングへの参加
・設計部との折衝業務
【身につくスキル】
・CAE解析の上流技術
・熱、強度、振動などの力学知識

■本ポジション魅力点
大手自動車メーカーでのCAE解析業務となります。正社員無期雇用で、安定した働き方を希望される方、CAEまたにCADオペレーターから更にスキルアップしたい方、弊社で働いてみませんか?

■働く環境/当社の特徴:
・全社月平均残業時間:20時間程度
・年休:123日程度
・キャリアサポート制度充実:社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。
・定年:65歳となっており、その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。
・手厚い福利厚生:配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円(家賃+共益費)の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。

■福利厚生「SS&CU制度」:
エンジニア(技術社員)を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

変更の範囲:本文参照

求めている人材

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
業界・業種未経験歓迎!!!
工業高校出身の方、理系のバックグラウンドある方活躍中!
未経験からエンジニア目指せる研修制度あり!

勤務地

<勤務地詳細>
顧客先常駐(群馬)
住所:群馬県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
【変更の範囲:会社の定める拠点】


<オンライン面接>
可

給与

<予定年収>
330万円~430万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~260,000円

<月給>
220,000円~260,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績2.6ヶ月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

休日休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後10日)※取得率9割

福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(車通勤の場合も含む)
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住宅手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限)
寮社宅:社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等

<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)

会社概要

株式会社BREXA Technology