株式会社BREXA Technology
【兵庫・明石市】産業用ロボットの設計開発エンジニア◆大手重工業メーカー勤務/福利厚生・教育体制◎
Smart Overview
【おすすめポイント】
・多様なプロジェクトに携わり、技術力を向上できる
・CATIA V5やExcelを駆使した実践的な経験が得られる
・信頼性の高い製品開発に貢献できるやりがい
募集職種
CAD/EDAエンジニア
前工程プロセス開発
設備エンジニア
仕事内容
【兵庫・明石市】産業用ロボットの設計開発エンジニア◆大手重工業メーカー勤務/福利厚生・教育体制◎
<上流工程から関われる/生涯エンジニアとして活躍をしたい経験者の方へ◎幅広い案件を多数保有/福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能>
■業務内容:
大手重工業メーカーにて、弊社請負チームのメンバーとして、産業用ロボットの設計開発業務に携わっていただきます。
上流工程から関われるため、設計力と問題解決力を磨きながらキャリアアップが可能です。
産業用ロボットの多様な分野に携わることで、幅広い知識と経験を積める魅力的なポジションです。
■具体的には:
対象製品はスポット溶接用ロボット、アーク溶接用ロボット、塗装用ロボット、ハンドリングロボット、組立ロボット、クリーンロボットなど多岐にわたります。
◇主な業務は設計検討、図面修正、構成変更、構造解析、ドキュメント作成、試験評価、問い合わせ対応など
◇CATIA V5を用いた3D設計、干渉チェックや強度検討、Excelでの資料作成を行い、品質と安全性を重視した開発を推進
◇Excelでの資料作成や報告書作成も担当し、プロジェクトの進捗管理や関係者との調整を行います
◇試験評価では、性能確認や改善提案を実施し、信頼性向上に貢献
◇顧客からの技術問い合わせに対応し、適応検討を行うことで、製品の最適化を推進
■使用ツール:
CATIA V5、Excel
■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある:
<お取引社数3,900社>
圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。
<キャリアドック制度>
希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという転職理由の方にも◎当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。
<FA制度>
エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。
転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。
求めている人材
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
■必須条件:以下、いずれも満たす方
・機械設計の実務経験
・3D CADを用いた設計経験
・構造解析、図面修正、ドキュメント作成の実務経験
■歓迎条件:
・産業用ロボット関連の実務経験
・機構設計、電気制御、仕様調整、品質改善経験
・CATIA V5の使用経験
■使用ツール:
CATIA V5、Excel
勤務地
顧客先(兵庫)
住所:兵庫県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
■兵庫県明石市
<転勤>
有
※エンジニアとしての実務経験をお持ちの方については配属先がお探ししやすくなるため転勤可能性が低くなります
<オンライン面接>
可
給与
500万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):340,000円~550,000円
<月給>
340,000円~550,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮し決定
■残業・深夜手当:1分単位で支給
■昇給:年1回(4月)
■賞与 年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※プロジェクトにより異なる
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の育児目的休暇、介護休暇 、有給休暇(取得率90%)
※プロジェクト・配属先企業のカレンダーに準ずる
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※車通勤の場合はガソリン代を支給
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:家賃補助上限有り
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金有り
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)等、資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数
<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など
■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)