株式会社荏原製作所
半導体製造装置の生産計画・戦略|次世代生産体制の構築~原価分析・KPI管理経験歓迎/玉名/S6010
Smart Overview
【おすすめポイント】
・半導体生産における効率化と革新をリードする役割
・データ分析と改善提案を通じて専門性を高められる
・チームワークを重視した職場環境での協働経験
募集職種
生産技術エンジニア
生産管理・物流
製品評価エンジニア
仕事内容
半導体製造装置の生産計画・戦略|次世代生産体制の構築~原価分析・KPI管理経験歓迎/玉名/S6010
◇◆データ分析と経営視点を活かし、工場全体の生産戦略・在庫戦略・増産計画の立案から実行まで担う!世界的な成長が続く半導体業界の生産基盤強化に貢献◇◆
■業務内容:
生産企画ポジションとして、経営層と現場をつなぎ、データに基づき原価管理・在庫最適化・生産戦略を推進していただく。ERPやBIを使ったKPI設計から投資対効果の試算、施策の実行・定着まで一貫して担っていただく。
具体的には以下の業務をお任せする。
・将来の需要拡大を見据えた生産戦略の立案
・原価分析・原価管理
・マクロ・RPAなどのツールを活用した業務効率化・業務改善
・増産・設備投資の効果試算と稟議支援
・ERP/SAP・Tableau等によるデータ分析
・現場とのコミュニケーションにより部門横断のプロジェクトを推進
上記を通じて在庫・発注の最適化やコストマネジメントなどに貢献いただくほか、DX推進により業務省力化と精度向上を進めていただく。
■組織・働き方:
・人数:9名(男性7名、女性2名)
・出社メイン
・平均残業時間:25~30時間/月
※勤務補足:業務状況により在宅可
■キャリアステップイメージ:
配属後は、生産企画・在庫管理・予実績管理などの業務を通じて、データ分析力、生産管理知識、コスト・財務感覚といった幅広い企画スキルを身につける。 工場運営に関する全体俯瞰力を高めながら、将来的には生産戦略や在庫戦略を主導する中核メンバーとしての活躍を期待する。適性や本人希望に応じて、リーダー層へのステップアップも可能であり、工場運営の中心を担うキャリア形成につながる。業務上、他事業所や関係部門との連携・出張が発生する可能性はあるが、転居を伴う異動は当面想定していない。
■当部門の役割:
生産企画管理課は、工場全体の「働き方」をより良くする仕組みをつくり、生産性・品質・在庫・コストの最適化を推進する部門です。データに基づき工場の課題を可視化し、中長期視点で改善計画を企画・推進することで、生産能力強化や在庫回転日数改善など、工場KPI向上の中心となって取り組んでいます。現場に近い立場でありながら、経営や戦略にも関与できる点が特徴で、「考えるだけでなく、実行までやり切る」経験を積める環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製造業における生産企画、生産戦略策定に関する実務経験
・Excel等を用いた定量的なデータ分析・課題抽出と、それに基づく施策立案経験
■歓迎条件:
・原価管理・管理会計に関する知見や原価分析の実務経験
・増産対応、設備投資計画・稟議作成、BCP検討などへの関与経験
・経営企画のご経験や経営視点で工場運営に関与されたご経験をお持ちの方
・装置産業(半導体製造装置、精密機器、FA機器等)での業務経験
・BIツール(Tableau等)やERP(SAP等)の活用経験
<語学補足>
※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
勤務地
熊本事業所
住所:熊本県玉名郡南関町肥猪4000-1
勤務地最寄駅:九州新幹線/新玉名駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※マイカー通勤
※熊本工場は半導体製造装置(CMP等)の量産を担う中核拠点で、中期経営計画上も生産能力1.5倍への拡張を目指すなど積極投資の重要拠点です
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
給与
670万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):279,000円~412,000円
<月給>
279,000円~412,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は基本給・賞与・残業代(月20時間)を含む。
■残業手当:有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
8:45~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■休日:
・完全週休2日制(土・日)祝
■休暇:
・夏季4~9日、お盆5日、秋休み4日、GW6日、年末年始9日(2025年予定/有給拠出含む)
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:■通勤手当:会社規程に基づき別途支給
家族手当:※福利厚生その他欄参照
住宅手当:※福利厚生その他欄参照
寮社宅:※福利厚生その他欄参照
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:■確定拠出年金制度あり
<定年>
60歳
※再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修
■資格取得推奨支援
■通信教育(会社補助あり)等
<その他補足>
■家族手当:扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人
■住宅手当:家族あり16,500円、家族なし11,500円
■寮・社宅:独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備 ※年齢等入居条件あり
■持株会
■財形貯蓄
■福利厚生サービス
■社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り
■在宅勤務可
■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可