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掲載日：
2026年9月24日
セントランス株式会社
【東京都小平市】半導体・LSI／SoC ロジック設計・検証◆大手取引多数
想定年収
その他、年収700万～1000万円、年収500万～700万円
勤務地
東京都
Smart Overview
【おすすめポイント】
・LSI・SoCの最前線での設計業務
・実践的な検証経験を積む機会
・業界をリードする企業でのキャリアアップ
募集職種
ASIC/SoC設計
CAD/EDAエンジニア
EDAツール開発者
仕事内容
【東京都小平市】半導体・LSI／SoC ロジック設計・検証◆大手取引多数
【長期予定／在宅勤務移行予定／詳細設計～検証・不具合解析まで担当
SVA・フォーマル検証経験者歓迎】
■業務内容
国分寺地区の半導体開発プロジェクトで、LSI・SoCのロジック設計・検証を担当します。
主な業務：
・機能仕様をもとにした詳細設計
・機能詳細から検証項目を立案
・検証環境の構築
・シミュレーション／検証の実行、結果確認
・検証結果の妥当性確認、不具合・原因解析
・報告書の作成
・設計／検証内容のレビュー
使用ツール・技術：VCS等のEDAツール
歓迎技術：SVA、フォーマル検証
■業務の魅力
詳細設計だけ、検証実行だけに限定せず、検証項目の立案から環境構築、結果解析、レビューまで一連の工程に携われる案件です。VCS等のEDAツール経験を活かし、SVAやフォーマル検証へ専門性を広げられます。長期案件かつ複数名募集のため、継続的にロジック設計・検証経験を積めます。
■当社について
セントランス株式会社は、1968年創業の技術系人材サービス企業です。プラント設計、機械・電気設計、回路設計、ソフトウェア開発、ネットワークの開発・運用管理など、幅広い技術分野で顧客企業のものづくりや事業を支援しています。長年培ってきた技術力を強みに、日本を代表する企業の課題解決や最先端技術を活用するプロジェクトに携わってきました。社員一人ひとりの成長を大切にし、教育・研修やキャリア形成の支援にも力を入れています。
変更の範囲：会社の定める業務
求めている人材
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・LSI／SoC／FPGA等のロジック設計またはロジック検証の実務経験
・VCS等、EDAツールを用いた設計・検証経験
・日本語で業務上の会話ができ、報告書を作成できる方
・周囲と連携しながら自立して業務を進められる方
■歓迎条件：
・SVA（SystemVerilog Assertions）を用いた検証経験
・フォーマル検証の経験
・検証環境の構築、検証項目立案、不具合解析の経験
勤務地
クライアント先（東京）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
・東京都小平市にある顧客先での常駐勤務となります。
・2026年10月からの在宅勤務に向けて環境構築中。
当初１～2か月は出社中心、その後12日～20日程度の出社の例あり。
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
給与
571万円～648万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：387,000円～439,000円
固定残業手当/月：89,580円～101,610円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
476,580円～540,610円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記はみなし残業30時間を含む年収になります。超過した場合は別途支給いたします。
※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します。
■昇給：有（不定期）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間程度
休日休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度
・テキスト代支給…年間3千円までのテキスト購入費用を負担
・外部講習費用支給…年間3万円までの講習及び講義費用を負担
・合格の際は、お祝い金支給 ※資格により金額が異なります
＜その他補足＞
■優良派遣事業者認定取得
■健康診断（年1回）
■出張手当
■契約保養所
■財形貯蓄
■各種福利厚生施設利用料金補助（テーマパーク、旅行、飲食店、アクティビティ等）
■社内イベント（年1回）
■永年勤続表彰（入社10・25・40年目）
■アニバーサリー表彰（60・70・80歳）
■インフルエンザ予防接種補助
■階層別研修（入社3・5年目）
■英語教育支援
外部英語スクール受講料全額支援 ※希望者選抜制
社員全員のTOEIC(R)テスト(R)受験料（年1回）全額補助