豊田合成株式会社
【愛知/あま市】モビリティ安全部品の開発・設計◆エアバッグ・ハンドルなど◆プライム上場※086
Smart Overview
【おすすめポイント】
・新興技術(LED、自動車部品)に特化した製品開発
・キャリア成長をサポートする環境
・最前線での実務経験に基づくスキルアップの機会
募集職種
CAD/EDAエンジニア
デバイス開発エンジニア
生産技術エンジニア
仕事内容
【愛知/あま市】モビリティ安全部品の開発・設計◆エアバッグ・ハンドルなど◆プライム上場※086
~世界初・日本初の製品実績多数/エアバッグ世界トップクラス/高圧水素タンクなど次世代モビリティ製品に加えLEDなどの新価値事業も展開/世界17ヶ国67拠点~
トヨタグループ唯一の高分子専門メーカーである当社にて、モビリティ安全部品の開発・設計エンジニアを募集します。
ハンドル・エアバッグ等の需要増加に伴う増員採用です。
■主要業務
・ハンドル、前面・側面衝突用各種エアバッグ、歩行者保護用エアバッグ、ポップアップフードアクチュエータ設計開発
・エアバッグ構成部品の基布、インフレータ設計開発
・モビリティの進化に対応した製品企画
■具体的な業務内容
◇製品開発プロセス例:
(1)CAE等を駆使した性能の目途付け/試作品 品質確認評価及び検証
(2)CADを用いた量産図出図
(3)量産試作品 品質確認評価
◇その他:
顧客との折衝、関係部署との調整、原価企画 (VA/VE、比例費改善) 等
■期待役割
・入社初期:ハンドルもしくはエアバッグ設計開発サポート
・数年後:製品設計担当者として顧客、社内関係部署と連携しながらコンペ対応(プレゼンテーション等)を行い、受注後の製品量産化までを任せられる人材になることを期待しています。
■当社の特徴
<トヨタグループ唯一の高分子専門メーカー>
トヨタグループ唯一の高分子専門メーカーとして、ゴム・樹脂技術を強みに、「自動車部品事業」と、これまでにない価値を創り出す「新価値開発事業」を展開。
高分子技術を駆使し、エアバッグなどのセーフティシステム製品、内外装部品、燃料電池車(FCEV)向けの高圧水素タンクなど、多岐にわたる分野で革新的な製品を生み出しています。
<世界初・日本初を生み出してきた技術力>
日本初の樹脂ハンドルや世界初の青色LED、世界初のカーテンエアバッグなど、数々の先進製品を開発。
70年以上にわたって培った「ゴム・樹脂分野の知見」と「新規事業開発の経験」を強みに、CASEやカーボンニュートラルなどの社会変化を捉えながら、新たな価値創造に挑戦し続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・設計・開発業務の経験がある方
・物理学・機械工学・材料力学・熱力学・流体力学等の知識
・金属、樹脂(PA66、PET、TPO、PP等)の知識及び金型、成形知識
・電子/電気回路及び火薬/高圧ガスの知識
・CAD(CATIA V5):3Dモデリング、製図
・CAE:LS DYNA、ABAQUSを用いた業務経験
■歓迎条件
・TOEIC(R)テスト 470点以上あると望ましい
勤務地
美和技術センター
住所:愛知県あま市二ツ寺東高須賀1番地1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
※将来的に海外出張・赴任の可能性あり
給与
500万円~800万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):281,400円~350,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
281,400円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。
※上記年収には、基本給・諸手当(残業手当等)・賞与などを含みます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:15
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
※一部勤務地は8:30~17:15(休憩45分)となる場合あり/残業全社平均月15.9H※2025年
休日休暇
年間有給休暇17日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
■GW/夏期休暇/年末年始:各9日程度
■有給休暇:入社時に付与
※最高付与日数20日
※入社時期により付与日数の変動あり(時期により入社時に付与されない場合もあり)
福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:会社規定による(支給ない場合あり)
住宅手当:無
寮社宅:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
基礎的なことはOJTが中心です。随時、各階層別研修(新人・一般・班長・係長・TL・GL・課長・部長・室長…等)や技術系・技能系の専門教育、海外関係教育(出向者研修・語学研修)を行います。
<その他補足>
社内融資、社員持株会、健康管理センター、独身寮、各種リゾート施設、医療施設等