セントランス株式会社
【神奈川県横浜市】NANDメモリモデル設計・検証◆大手企業への常駐
Smart Overview
【おすすめポイント】
・NANDメモリ設計に関わる専門的なスキルを磨ける
・最先端技術を用いた製品開発に携われる
・効率化や問題解決に向けたクリエイティブなアプローチが求められる
募集職種
EDAツール開発者
デジタルIC設計
メモリデバイス
仕事内容
【神奈川県横浜市】NANDメモリモデル設計・検証◆大手企業への常駐
【理工系分野、IT・技術系分野などでの学習経験をお持ちの方へ/キャリアについて相談できる環境】
■業務内容
NANDメモリモデル設計・検証を担当していただきます。
半導体開発プロジェクトで、コントローラ開発者向けのNANDメモリ挙動モデルの設計・検証に携わります。最初は、製品仕様や既存モデルの理解、シミュレーション実行などから入り、段階的に設計・検証業務に従事いただきます。
【主な業務】
・NANDメモリモデルの設計および検証
・製品仕様をもとにした機能仕様の検討
・RTLシミュレーション環境での検証
・シミュレーション結果の確認、ログ・波形解析
・不具合解析
・VCS、Incisive(irun)、Xceliumを用いたシミュレーション実行
・VBA/Pythonを用いた業務効率化ツールの作成
使用言語・ツール:
Verilog/SystemVerilog、Incisive/Xcelium/VCS、VBA/Python
■仕事の魅力
NAND Flash製品開発を支えるメモリ挙動モデルについて、製品仕様から機能仕様を検討し、設計・RTL検証・不具合解析まで一連の工程に関われます。Verilog/SystemVerilog、VCS/Xceliumなど半導体開発で使われる技術に加え、VBA/Pythonによる業務効率化にも触れられるため、HDLとプログラミングの両面を伸ばせます。
■入社後の流れ
入社後は、NAND Flashの製品仕様やデジタル回路の基礎、Verilog/SystemVerilog、シミュレーション環境について理解を深めます。
まずは既存モデルの確認、シミュレーション実行、波形・ログ確認などの検証業務から経験し、徐々に不具合解析やモデル修正へ担当範囲を広げます。
将来的には、製品仕様をもとにした機能仕様の検討からNANDメモリモデルの設計・検証まで一連の業務を担当できる技術者を目指します。
また、VBA/Pythonを活用した業務効率化など、設計・検証以外の技術にも取り組めます。セントランスの先輩社員が指導します。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須
・理工系分野、IT・技術系分野などでの学習経験
・デジタル回路、論理回路、プログラミングのいずれかの学習経験
■歓迎
・Verilog/SystemVerilogを授業、研究、研修、自己学習等の経験
・C/C++、VBA、Pythonなどのプログラミング学習経験
・Linux環境の利用経験
・半導体、LSI、FPGA、デジタル回路に関する学習・研究経験
※Verilog/SystemVerilogは実務上必要になる技術ですが、育成枠のため応募時点での実務経験は問いません。
勤務地
クライアント先(神奈川県)
住所:神奈川県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
神奈川県横浜市にある顧客先での常駐勤務となります。
アクセス:JR各線・湘南モノレール「大船駅」より徒歩約10分
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
給与
353万円~550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):212,000円~300,000円
<月給>
212,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は想定残業20時間分含む金額となります。
※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:15~13:15)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
平均残業時間:10~20時間
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円
家族手当:当社規定あり
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:勤続3年以上※当社規定あり
<教育制度・資格補助補足>
■自己啓発支援制度
・テキスト代支給…年間3千円までのテキスト購入費用を負担
・外部講習費用支給…年間3万円までの講習及び講義費用を負担
・合格の際は、お祝い金支給 ※資格により金額が異なります
<その他補足>
■優良派遣事業者認定取得
■健康診断(年1回)
■出張手当
■契約保養所
■財形貯蓄
■各種福利厚生施設利用料金補助(テーマパーク、旅行、飲食店、アクティビティ等)
■社内イベント(年1回)
■永年勤続表彰(入社10・25・40年目)
■アニバーサリー表彰(60・70・80歳)
■インフルエンザ予防接種補助
■階層別研修(入社3・5年目)
■英語教育支援
外部英語スクール受講料全額支援 ※希望者選抜制
社員全員のTOEIC(R)テスト受験料(年1回)全額補助