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掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年9月24日

CKD株式会社

【愛知/春日井】生産管理/受注から出荷までの進捗管理・社内調整◆年間121日/豊富なキャリアパス有

後工程プロセス開発生産技術エンジニア生産管理・物流
想定年収 年収500万~700万円、年収300万~500万円、年収300万円未満
勤務地 三重県、愛知県、静岡県、岐阜県、長野県

Smart Overview

半導体業界での生産管理職を募集しています。受注から出荷までのプロセスを一貫して管理し、業務効率の向上を目指す役割です。具体的には、流体制御の装置や半導体製品の製造プロセスを最適化するために、各部門との連携を強めていくことが求められます。成長著しい業界での経験を得る絶好の機会です。業務を通じて自己成長を実感できる環境が整っています。

【おすすめポイント】
・受注から出荷までの一貫管理によるプロセスの最適化
・成長し続ける半導体業界での貴重な経験
・個人の成長を支援するプロフェッショナルな環境

募集職種

後工程プロセス開発

生産技術エンジニア

生産管理・物流

仕事内容

【愛知/春日井】生産管理/受注から出荷までの進捗管理・社内調整◆年間121日/豊富なキャリアパス有

~プライム上場で安定性◎/自動化・流体制御でトップクラスのシェア製品多数/制度充実の働きやすい環境◎~

■業務概要
当社春日井工場の生産管理部にて、受注増加に伴う生産管理体制強化のための増員募集です。主に流体制御機器やバルブ、センサー、電空レギュレータなどの製品を対象に、営業、製造、購買など社内外の関係部門と密に連携しながら、受注から出荷までの一連の流れを管理し、生産計画の立案および納期遵守・業務効率化を推進する業務を担当いただきます。

■業務詳細
営業部門と連携し、受注の進捗状況を確認、社内根回しを行いながら生産計画を立案します。製造部門との調整や進捗フォロー、購買・調達部門との納期管理や調整を行い、受注から出荷まで一貫した流れをマネジメントします。
機種ごとに担当を持ち、担当製品の納期や品質を確実に守るための進捗管理・改善提案も行います。
営業部をはじめとした他部門との定例会議や情報共有の場を通じて、情報収集・課題抽出・解決に努めます。

■扱うサービス
工作機械関連の流体制御機器やバルブ、センサー、電空レギュレータなどの産業用機器を取り扱います。

■組織構成
配属先の生産管理部は22名が在籍しています。1チーム9名(主に流体制御機器・バルブ)、もう1チーム10名(センサー・電空レギュレータ担当)と2つの専門チーム体制です。今回は業務量増加に伴い、両チームで正社員を増員します。

■業務の魅力
ご自身の立案した計画がスムーズな出荷や顧客満足に直結し、達成感を得られるポジションです。社内外の多様な部門と連携し、改善業務にも積極的に携われるため、表彰制度による評価も受けられます。

■魅力ポイント:
春日井工場は、半導体製造に不可欠な薬液・ガス・真空などの高機能流体制御機器を、開発から製造まで一貫して手掛ける先端技術工場です。多様な流体に対応する幅広い製品群や高いクリーン度・精密加工技術を強みに、他社にはない総合力と品質を実現しています。半導体需要の拡大とともに同社の事業領域はさらに拡大が見込まれ、将来性の高い成長拠点として進化を続けています。

変更の範囲:会社の定める業務

求めている人材

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎~
■必須条件
・受注~出荷までの流れを理解している方(生産管理、購買・調達、営業、製造の経験者歓迎)
■歓迎条件
・SAPでの生産管理業務経験
・エクセル操作(関数や表作成)

勤務地

<勤務地詳細>
春日井工場
住所:愛知県春日井市堀ノ内町北1-850
勤務地最寄駅:JR中央本線/神領駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
■マイカー通勤可(駐車場あり)

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
可

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~380,000円

<月給>
260,000円~380,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)※2024年度実績5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

休日休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

※会社カレンダー有
年末年始休暇(5日)、GW、夏季休暇(5日)、慶弔休暇、ボランティア休暇 等、産前産後休暇、育児休暇、男性・女性育休取得実績多数あり、女性は育休取得率100%、有休消化50%以上

福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:家賃・住宅補給金制度有(規定有)
寮社宅:会社規定に基づき一部の社員に対し借り上げ寮制度あり
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:企業年金(CKD企業年金基金/確定拠出年金)

<定年>
60歳
定年後再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
・OJTによる教育を中心に知識や技術を身に着けていただきます。
・新人フォロー研修、階層別教育、海外人材育成教育、語学教育
・その他資格取得奨励金制度有

<その他補足>
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■フレックスタイム制(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度
■託児所あり(託児所は本社に併設)
■健康経営優良法人2023認定
■時短制度(一部従業員利用可)
■社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
■託児所あり(全従業員利用可)
■従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
■確定拠出年金制度
■確定給付企業年金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度等

会社概要

CKD株式会社