ミネベアミツミ株式会社
【東京/多摩】AIデータセンター向け基板検査エンジニア(C#等)~電気・電子知見活かす/業界未経験
Smart Overview
【おすすめポイント】
・電気計測プログラムの開発に関与し、実践的な経験が得られます。
・顧客のニーズに応じた柔軟な対応力を養うことができます。
・最新技術を活用し、キャリアアップにつながる環境があります。
募集職種
その他
デバイス開発エンジニア
計測・解析エンジニア
仕事内容
【東京/多摩】AIデータセンター向け基板検査エンジニア(C#等)~電気・電子知見活かす/業界未経験
◆業務内容
当社のスマート製品事業部にて、AIデータセンター向け電子部品実装基板の電気検査エンジニアを担当いただきます。
◆具体的な業務
具体的には(1)~(3)の業務をご担当いただきます。
【スタッフ】
(1)電子部品実装基板の電気検査プログラムの作成:
顧客から提示される検査仕様書に基づいて、VB.NETやC#を使って電気検査プログラムを作成していただきます。電気検査治具や各種測定機との通信部分などには、再利用可能なライブラリが既に準備してありますので、検査の手順をコードにしていくのが主な作業になります。
(2)電気検査治具と組み合わせたプログラム動作の検証:
電気検査治具の作成者と協力しながら、実際の製品を使った検査動作と測定結果が規格値の範囲に含まれていることを確認していくのが主な作業になります。DC電源やデジタルマルチメーター、オシロスコープの取り扱い経験が無くても、実際の作業を通じて学んでいただければ問題ございません。
(3)国内協力会社や海外工場でのセットアップ作業と現地作業員の教育:
生産現場に、電気検査治具、測定機器とプログラムの入ったPCを持ち込んで、各種配線を接続して、電気検査が実施できる環境を整えた上で、現場の作業者に操作方法等を教えるのが主な作業になります。
【リーダーとしての採用の場合】
上記の業務に加えて、新規設備の導入や電気検査プログラムのプラットフォーム改善、タクトタイム短縮などの工程改善を担っていただきます。
【主任としての採用の場合】
検査チーム(数名規模)の進捗管理、他部門(設計・製造)との仕様調整、収集された検査データを活用するためのサーバー側アプリケーションの開発を担っていただきます。
◆海外出張・海外赴任の可能性
海外出張は年1回程度(期間は2~3週間)を想定しています。
事業部主導での海外赴任の予定はありませんが、ご希望があれば将来的なキャリアパスとして、柔軟に検討することが可能です。
◆スマート製品事業部について
バックライト光学技術、無線技術、面実装技術、IoT関連技術、電源、半導体関連技術を用い、スマートシティ関連の製品や内製基板などのあらゆる製品を取り扱っております。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎~
■必須条件
・電気・電子系の基礎知識をお持ちの方
・VB、C#、Pythonなどを用いたプログラミング経験をお持ちの方
■歓迎条件・VB.NETまたはC#によるアプリ開発経験
・電子回路の測定・評価経験
・チームリーダーまたはマネジメント経験
勤務地
ミネベアミツミ株式会社 多摩事業所
住所:東京都多摩市鶴牧2-11-2
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
給与
500万円~850万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~450,000円
<月給>
270,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給年1回
■賞与年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:10~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:10、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
休日休暇
年間有給休暇5日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇
福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など
<その他補足>
◆確定企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会
◆社員食堂、保養所
◆育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度