【福岡】光学設計（実装機の認識カメラの照明・レンズ・プリズム）◇パーソル×パナソニック共同出資企業 | 半導体業界の求人情報

Smart Overview

半導体業界に特化した光学設計業務を担う企業での求人です。主な業務内容は、プリント基板製品の高度な実装技術の開発や、照明設計、熱対策の設計、3Dモデリングなど多岐にわたります。SOLIDWORKSなどCADツールを使用し、最先端技術を駆使する環境で、自身の専門性を最大限に発揮できるチャンスがあります。技術・生産・人事など多彩な部門との協力を通じ、製品の高品質化とクライアント満足度向上を目指します。

【おすすめポイント】
・最先端の光学技術に触れながら、プリント基板製品の設計に携わる。
・SOLIDWORKSなどのCADを駆使し、技術力を高める。
・多様な部門との協力により、実践的なスキルを身につけることが可能。

募集職種

CAD/EDAエンジニア

デバイス開発エンジニア

設備エンジニア

仕事内容

【福岡】光学設計（実装機の認識カメラの照明・レンズ・プリズム）◇パーソル×パナソニック共同出資企業

～パナソニック×パーソルの合弁会社／残業月20時間程度／年間休日125日／～

■業務概要：
パナソニック内常駐にてプリント基板の部品実装をする精密装置の開発に携わっていただきます。

■具体的には：
＜実装機の光学ユニット部の設計＞
プリント基板や半導体の部品実装をする産業装置の、認識カメラ部分の光学設計のお仕事です。
＜詳細＞
・照明配置設計、レンズ／プリズム仕様決め
・熱対策設計、光学ユニット評価／検証
・3Dモデリング、JISに基づく図面作成
客先常駐にてチームに所属し、その中で役割分担を行い上記業務を進めていただきます。
＜使用CAD＞
SOLIDWORKS

■当社について：
パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域（※）・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験を、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決に役立て、メーカー企業への総合支援サービスを展開しています。
技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。その他自社製品開発や要素技術の提案、設計支援およびコンサルなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。
※製造領域は子会社のパーソルファクトリーパートナーズ（株）が担当。国内3か所に自社工場あり。

変更の範囲：会社の定める業務

求めている人材

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・光学系の基礎知識

■歓迎条件：
・レンズ設計経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
福岡県福岡市（常駐先）
住所：福岡県福岡市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
博多駅より徒歩20分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

給与

＜予定年収＞
455万円～597万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：269,900円～354,100円

＜月給＞
269,900円～354,100円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記想定年収には月20時間分の残業手当を含みます。残業手当を含まない年収は4,048,500円～5,311,500円となります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6・12月）※年間3ヶ月分
■エリア外転勤／支度料・赴任手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■就業時間やフレックスタイム制については就業先に準じます　■月平均残業時間：20時間程度

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇、特別休日（GW、夏季等）
■有給休暇は入社半年後に10日付与、最大20日間、繰越1年可

福利厚生

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
■各種社会保険完備
■パナソニック健康保険組合加入（本人負担は約4割）

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・パナソニックグループの研修
・外部研修、通信教育、e‐Learning
・資格取得報奨金制度（最高10万円）
・タレントマネジメントシステムの導入
※研修費用は会社負担

＜その他補足＞
【パナソニック健康保険】
・定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度、歯科健診助成制度、保養所、スポーツクラブ優待利用
【パーソルグループ】
冠協賛試合の観戦、パーソルグループ横断のサークル活動（みんなの部活）
【ライフサポート】
・財形貯蓄制度、従業員持株会、医療保険／損害保険の団体割引（生命・がんから自動車・火災まで幅広い保険）、慶弔見舞金、家を売るとき、買うとき、リフォームする際の住まい特典
・一人に一台iPadを貸与、作業服の貸与
・確定拠出年金制度あり（年間18万円）

会社概要

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社