株式会社アルバック
【茅ヶ崎】研究開発エンジニア/半導体製造プロセスのシミュレーション技術◆世界トップ級シェア
Smart Overview
【おすすめポイント】
・先進的な半導体技術に関わるチャンス
・充実した教育制度でスキルアップ
・安定した勤務環境と長期的なキャリア形成が可能
募集職種
デバイス開発エンジニア
プロセス技術研究者
前工程プロセス開発
仕事内容
【茅ヶ崎】研究開発エンジニア/半導体製造プロセスのシミュレーション技術◆世界トップ級シェア
【東証プライム上場/世界トップクラスシェアの総合真空メーカー/創業72年の安定基盤/年間休日126日/長期休暇取得可能/福利厚生充実】
■業務内容:
半導体製造プロセスを対象としたシミュレーション技術の研究開発業務をお任せします。
ご経験や専門性に応じて、表面形状(Coverage、Etchingなど)のシミュレーション、プラズマシミュレーションプログラムの開発、分子動力学計算、第一原理計算などのいずれかを中心に担当いただきます。
■就業環境:
完全週休2日制を採用しており、平均勤続年数は17年と長く、働きやすい環境が整っています。時差出勤制度や時間単位での有給休暇取得も可能なため、プライベートと仕事を両立しやすい環境です。
■研修制度:
現場配属後は、1名につき1名の教育担当者がつき、OJTを実施します。そのほか、階層別研修や技術・バックオフィス・語学に関する通信教育制度を用意しており、受講結果に応じて会社が受講費を支給するなど、充実した教育体制を整えています。
■当社について:
株式会社アルバックは、「真空技術で産業と科学に貢献する」を理念に掲げ、真空技術を活用した製造装置を提供している企業です。
特に液晶ディスプレイ製造用スパッタリング装置においては世界トップクラスのシェアを有しており、エレクトロニクス、自動車、医療、環境など幅広い分野で最先端技術を展開しています。
研究開発力、グローバルネットワーク、CSソリューションを強みとし、社会課題の解決に貢献しています。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・シミュレーション、計算科学、プラズマ、原子・分子計算のいずれかに関する専門知識・研究経験
・プログラミングに関する基礎的な知識・経験
■歓迎要件
・半導体製造プロセスに関する知識・経験
・シミュレーションソフトウェアの開発経験
・分子動力学または第一原理計算の経験
・博士卒
勤務地
本社
住所:神奈川県茅ヶ崎市萩園2500
勤務地最寄駅:東海道線/茅ヶ崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※茅ヶ崎駅から社員専用バスあり
※車通勤可
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
給与
500万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):333,000円~532,800円
<月給>
333,000円~532,800円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(3月、9月)
■モデル年収:
・27歳630万円
・30歳680万円
・35歳810万円
(残業平均20h/月の場合)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
8:30~17:05 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:50分(12:00~12:50)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※上記は通常の定時間です。研究所はフレックスタイム制を採用
■残業:約20~30h/月平均
休日休暇
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
GW、夏季、年末年始、慶弔、年次有給
(年次有給休暇は入社日から20日付与します)
※ 夏季休暇は一斉ではなく、5月~10月に自身および所属部課の業務負荷を考慮した上で、個々に取得可能(有給休暇)
福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:無
住宅手当:住宅費補助特別手当
寮社宅:独身寮あり(詳細は会社規定に準ずる)
厚生年金基金:無
退職金制度:確定給付企業年金
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修、職務別研修
■自己啓発奨励金制度、外国語教育講座
■中途入社研修(会社や製品に関する知識を習得する研修)
■社内講座、300近い通信教育プログラム
<その他補足>
・諸手当:食事手当、住宅費補助特別手当、慶弔金他
・社員食堂
・財形貯蓄制度
・各種契約施設利用制度
・車通勤可(社内規程あり)
・時差出勤勤務時間選択制度
・在宅勤務制度
・有給休暇積立制度
・住宅資金融資制度
・団体割引生命保険
・クラブ活動
・社員持株会制度
・永年勤続表彰制度
・確定給付企業年金制度
・出張手当(国内・海外)など