セントランス株式会社
【大船駅】半導体プロセスデザインキットの開発・検証◆土日祝休み/大手企業常駐/平均残業29H程
Smart Overview
【おすすめポイント】
・最先端の半導体技術に携わるチャンス
・経験豊富なチームと共に成長できる環境
・安定した業務体制とサポートが充実
募集職種
ASIC/SoC設計
CAD/EDAエンジニア
プロセス技術研究者
仕事内容
【大船駅】半導体プロセスデザインキットの開発・検証◆土日祝休み/大手企業常駐/平均残業29H程
◇◆Calibre DRCルール作成経験を活かせる/Virtuoso・DRC/LVS経験を活用/PVS・ICVルール経験歓迎/創業57年のアウトソーシング企業/平均派遣期間12.8年/当社の正社員として大手企業へ派遣/優良派遣事業者認定取得◆◇
■業務内容:
半導体のPDK(Process Design Kit)開発を担当します。
主な業務:
・PDK開発
・Calibre DRCルール作成
・Virtuosoを用いたレイアウト/回路関連作業
・DRC/LVS検証ツールを用いた検証
・作成ルールの確認・修正
歓迎経験:LPE、Cadence PVS/Synopsys ICVのルール作成
■仕事の魅力:
Calibre DRCのルール作成経験を直接活かし、半導体設計基盤となるPDK開発に携われます。Virtuoso、DRC/LVSに加え、PVSやICVのルール作成経験も活用できる専門性の高い案件です。
■職場環境:
・大船地区での勤務
・在宅勤務なし・出社勤務
■当社の魅力:
<社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風>
規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談機会があることから、常に社員が働きやすい環境を整えております。
<1つの職場での平均勤続年数12.8年>
通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、当社では平均12.8年派遣先が変わりません。そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・レイアウト設計または回路設計の実務経験
・Calibre DRCルール作成経験
・Virtuoso/DRC検証/LVS検証ツールの使用経験
・周囲と円滑に連携し、自立して業務を進められる方
■歓迎条件
・LPE(Layout Parasitic Extraction)の知見
・Cadence PVSまたはSynopsys ICVのルール作成経験
勤務地
プロジェクト先(大船)
住所:神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1
勤務地最寄駅:JR各線・湘南モノレール線/大船駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
アクセス:JR各線・湘南モノレール「大船駅」より徒歩約10分
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
給与
570万円~725万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):387,000円~490,500円
固定残業手当/月:89,580円~113,550円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
476,580円~604,050円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
上記想定年収は固定残業30時間分含む金額となります。
■昇給:あり(不定期)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:15~13:15)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
平均残業時間:月29時間
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■自己啓発支援制度
・テキスト代支給…年間3千円までのテキスト購入費用を負担
・外部講習費用支給…年間3万円までの講習及び講義費用を負担
・合格の際は、お祝い金支給 ※資格により金額が異なります
<その他補足>
■優良派遣事業者認定取得
■健康診断(年1回)
■出張手当
■契約保養所
■財形貯蓄
■各種福利厚生施設利用料金補助(テーマパーク、旅行、飲食店、アクティビティ等)
■社内イベント(年1回)
■永年勤続表彰(入社10・25・40年目)
■アニバーサリー表彰(60・70・80歳)
■インフルエンザ予防接種補助
■階層別研修(入社3・5年目)
■英語教育支援
外部英語スクール受講料全額支援 ※希望者選抜制
社員全員のTOEIC(R)テスト受験料(年1回)全額補助