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掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年9月18日

日東電工株式会社

【三重/亀山】回路基板の製品設計・量産立ち上げ・回路製図業務 ※東証プライム上場・高機能材料メーカー

CAD/EDAエンジニア品質管理エンジニア設備エンジニア
想定年収 年収700万~1000万円、年収500万~700万円、年収300万~500万円
勤務地 三重県

Smart Overview

◆半導体業界の研究開発職◆
世界をリードする半導体メーカーでの興味深い業務です。最新の高機能材料を用いた次世代プロセスの設計と解析を通じて、革新的な製品開発に携わります。具体的には、生産設備の設計、材料選定、課題解決における実践的なアプローチが求められます。あなたの技術力が製品のクオリティを引き上げる鍵となります。

【おすすめポイント】
・最先端の半導体技術に触れられる環境
・多様なプロジェクトに関与し、技術力を強化
・グローバルな視点での成長とキャリア形成が可能

募集職種

CAD/EDAエンジニア

品質管理エンジニア

設備エンジニア

仕事内容

【三重/亀山】回路基板の製品設計・量産立ち上げ・回路製図業務 ※東証プライム上場・高機能材料メーカー

【東証プライム上場/ニッチトップ戦略で世界トップシェア製品多数/残業月20H/フレックス制】
■業務内容:
同社は表示デバイスに使用される偏光板などの光学材料、回路基板、工業用テープ、医療用関連製品など様々な製品・サービスをグローバルに提供している高機能材料メーカーです。回路基板の量産立上(製品設計、試作、評価、サプライヤー対応、顧客対応等)および製品設計・回路製図業務をお任せいたします。

■業務詳細:
<入社後お任せしたい業務>
・現開発プロジェクトを理解してもう為に、もの作りを一緒に行いながら製品知識を習得して頂きます。具体的には、量産機を用いた製品化検討、プロセス設計、不良品の原因解明及び対策立案をメンバーと一緒に実施して頂きます。
・CADを用いた図面検討も実施いただく予定です。

<将来的にお任せしたい業務>
ご本人のキャリアプランを確認しながらになりますが、例えば技術的に強みを伸ばしていく場合
・3年後:製品立上げのリーダーとして、製品設計、プロセス設計、図面設計業務などメンバーのスキルを活かし、量産できる体制を主導していただきたいと考えています
・5年後:習得した技術・知識をベースにテーマの責任者として、顧客や関連機能部署との調整、後進育成を行うなどプロジェクトマネージャーとしての働きを期待しています。図面設計のリーダーも想定しています。

<担当製品>
・HDD用精密回路付き薄膜金属ベース基板およびフレキシブルプリント基板
もしくは、半導体パッケージ基板

■業務の魅力:
・同社のHDD用精密回路付き薄膜金属ベース基板は、データ社会を支える製品として世界中で使用されていることから社会貢献への寄与が大きい製品です。
・社内の業績にも大きく貢献おり、メンバーと一緒に大きな製品立上げに従事できます。
・若手社員、ベテラン社員、キャリア採用者の枠を超え、活発な連携によりコミュニケーション能力の向上が可能です。
・国内、海外顧客とのコミュニケーションを通し、言語スキル、業界知識を身に着けることが可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

求めている人材

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・回路設計 CAD, CAM等の設計ツールの取扱い経験
・顧客対応/アカウント業務

■歓迎条件:
・日常会話レベルの英語力

勤務地

<勤務地詳細>
亀山事業所
住所:三重県亀山市布気町919番地
勤務地最寄駅:JR関西線/亀山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
車通勤可/駅から会社の通勤バスもあります。

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
可

給与

<予定年収>
600万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円~550,000円

<月給>
310,000円~550,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~16:45
<その他就業時間補足>
■残業:平均月20H程度

休日休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■有給休暇:
・時間単位年休有
・初年度:4~9月入社の方16日、10~3月入社の方8日
・2年目以降:就業規則に則り、年次有給休暇を付与(16日~/年)

福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:支給(車通勤の場合距離に応じた定額制)
家族手当:扶養義務のある子供1人につき1万円
寮社宅:福利厚生その他欄に詳細有
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
管理職研修、専門研修、海外研修など多数


<その他補足>
■確定拠出年金
■企業年金
■社員持株会
■寮・社宅…独身寮~35歳/一部会社負担有り、既婚社宅~44歳/一部会社負担有り

会社概要

日東電工株式会社