株式会社テクノプロ
【愛知】CAD経験から機械設計へ挑戦／研修5000講座完備×増収増益で売上拡大中
Smart Overview
【おすすめポイント】
・多様な業界でのCAD設計に関与できる
・5000講座以上の研修制度で成長を支援
・最先端技術の中でのキャリアアップが可能
募集職種
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
仕事内容
【愛知】CAD経験から機械設計へ挑戦／研修5000講座完備×増収増益で売上拡大中
◎CAD経験から機械設計へキャリアアップ可能／年間10億円の教育投資＆5,000以上の研修講座で成長を支援
◎800社以上との取引あり／自動車・航空宇宙・医療機器・産業機械など希望の分野で経験を積むことが可能～
■業務内容
自動車、自動車部品、航空宇宙、医療機器、産業機械などの大手メーカー開発案件にて、機械設計エンジニアとしてご活躍いただきます。
入社後はご経験やスキルに応じて、CADを用いた図面作成、設計補助業務などからスタートいただきます。その後は研修制度や実務経験を通じて、
製品開発の上流工程へステップアップいただける環境です。
【プロジェクト例】
・自動車内装/外装部品の設計開発
・EV・HEV用バッテリーの電装品設計
・次世代医療診断システム/測定機器の設計開発
・人工衛星搭載機器の設計開発
・車両CAE解析業務（衝突解析の専任CAE）
※経験やご希望を考慮して配属プロジェクトを決定します。
■当社について
・業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業です。在籍エンジニアは7,000名以上で、健康経営優良法人に4年連続認定、IR優良企業賞も受賞しました。
・生理休暇、産前産後休業、マタニティ休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業、介護休暇/育児介護に伴う勤務時間配慮措置/各種ハラスメント相談窓口あり
・入社三年後の定着率９割/退職率6%/月平均残業13h/有給取得平均日数15.2日/リモートワーク/年間休日122日
■主なお取引先/大手優良企業800社以上とお取引：
トヨタグループ/ソニーグループ/Hondaグループ/SUBARUグループ/デンソーグループ/日産グループ/富士通グループ/日立グループ/NECグループ/三菱電機グループ等
■キャリアアップについて：
・「エンジニアの成長が企業の成長」と考えている当社では、年間10億円を教育制度に投資。5000以上の研修カリキュラムに加え、駅前winスクールやUdemy、Aidemy等有料の講座を無料でエンジニアに提供しています。
・業務を中断し１年間勉強することで、全く別職種にチャレンジできる制度もございます。
・スペシャリスト、マネジメント、エキスパート等の職種を用意しており、希望に合ったキャリアを歩むことが出来ます。
変更の範囲：会社の定める業務
求めている人材
＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件（以下いずれかのご経験をお持ちの方）
・CADを使用した実務経験（業界不問）
・機械図面の作成または修正経験
・設計補助として開発業務に携わった経験
※機械設計経験は必須ではありません
■歓迎条件
・CATIA、NX、Creo、AutoCAD等の使用経験
・CAE解析や評価実験の経験
■こんな方におススメ
・CADオペレーターや設計補助から設計者へステップアップしたい方
・教育体制が整った環境で技術を磨きたい方
勤務地
各クライアント先（愛知県）
住所：愛知県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
業界最大手であり取引先も多数あるため、転勤を伴う移動は基本ございません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
給与
450万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～450,000円
＜月給＞
270,000円～450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■モデル年収（あくまで一例です）：40歳590万、50歳700万、61歳1120万
■通常の賞与、決算賞与に加え「活動貢献賞与」（客先表彰/採用貢献等）という制度があり、多い方で年間90万円の支給がされています。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトによりますが、全社的な月平均残業時間は13時間です。残業代は1分単位で支給します。
休日休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
■年末年始休暇、夏季休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（6ヶ月勤務後、10日間付与）
※有給取得平均15.2日/入社三年後の定着率９割
福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円/月 (自動車/公共交通機関)
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社員寮(単身・家族)※詳細は福利厚生に記載
社会保険：社会保険完備、労働組合あり
退職金制度：勤続5年以上対象
＜定年＞
60歳
再雇用あり/70歳以上の現役エンジニアも在籍
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得補助(合格時受験料5割負担)
・通信教育補助(～1.5万円)
・社内外講習補助
・勉強会講師料補助
・図書購入補助(年間～5千円/人)
・自己啓発支援
＜その他補足＞
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、初期費(敷礼金)全額会社負担、借り上げ社宅、役職手当(当社規定による)
【その他】
退職金(確定拠出年金)制度、慶弔見舞金、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、提携金融機関の住宅ローン金利優遇、コーポレート型ゴールドカード（年会費無料）
※「優良福利厚生法人（総合）」に認定されています。