【群馬県太田市】車載試験設備向けモーター設計エンジニア／CATIA V5◆大手企業取引有／福利厚生◎ | 半導体業界の求人情報

Smart Overview

半導体業界での技術力を発揮するチャンス！自動車向けの試験装置設計を担当し、CATIA V5を用いて製品開発を進めるポジションです。お客様との調整や開発チームとの密なコミュニケーションが求められますが、その分、やりがいも大！高度な分析能力や創造的な設計力を駆使し、業界最前線で活躍できる環境が整っています。大手企業での経験を積みながら、技術者として成長できる絶好のチャンスです。

【おすすめポイント】
・CATIA V5を活用した設計経験を積める
・クライアントとの関係構築や調整スキルが磨ける
・半導体業界の最前線での技術向上が期待できる

募集職種

CAD/EDAエンジニア

技術営業・FAE

設備エンジニア

仕事内容

【群馬県太田市】車載試験設備向けモーター設計エンジニア／CATIA V5◆大手企業取引有／福利厚生◎

【エンジニアの成長を支援する環境／BREXAグループの中核企業】

◆業務内容
ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、車両走行試験機に搭載されるモーター部品の設計業務となります。
顧客との仕様調整にも携わり、技術提案や開発をリードする設計エンジニアとして活躍できます。自動車開発を支える試験設備の中核技術に携わり、設計者として専門性を高められる環境です。

◆業務詳細
◇製品設計
車両走行試験機向けモーター部品の構想・設計
要求仕様に基づく構造・機構検討
3D CADを用いた設計・製図
設計レビューおよび設計改善

◇解析・評価
強度・耐久性・性能解析
試作部品の評価・検証
解析結果を反映した設計改善
品質・信頼性向上に向けた技術検討

◇開発推進
お客様との仕様・技術要件の調整
関連部署との設計・開発調整
開発スケジュール管理
技術資料・設計ドキュメントの作成

車両走行試験機に搭載されるモーター部品の開発を、構想から設計・解析・評価まで一貫して担当できます。

■当社について
当社はIT・機械・電子・電気・ソフトウェア分野を中心に技術サービスを提供する国内最大級の技術系人材サービス企業です。18,000名を超えるエンジニアネットワークを活かし、自動車、ロボティクス、医療機器、半導体、IT・DX分野など幅広い業界の技術課題解決を支援しています。

■当社の魅力
・18,000名超のエンジニアが活躍する国内最大級の技術者集団
・自動車、半導体、ロボティクス、医療機器、IT・DXなど多彩な分野の案件に携われる
・エンジニア派遣、受託開発、DX支援など幅広い事業領域を展開
・最先端技術に触れながら専門性を高められる環境
・大手メーカーや大手企業のプロジェクトを通じて市場価値の高いキャリア形成が可能

変更の範囲：会社の定める業務

求めている人材

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・CATIAを使用した設計業務経験3年以上
・顧客または関連部署との折衝・調整経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
顧客先常駐（群馬）
住所：群馬県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
群馬県太田市にある顧客先での常駐勤務となります。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

給与

＜予定年収＞
450万円～530万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～320,000円

＜月給＞
250,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
プロジェクトにより異なる

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる＜有休・特別休暇・その他＞◆特別休暇（慶弔その他）◆有給休暇（初年度10日）◆産前・産後休暇◆育児休業・子の育児目的休暇◆介護休業・介護休暇

福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車通勤の場合も含む）
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）
寮社宅：社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等

＜その他補足＞
社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定拠出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当：配偶者13,000円、子（1人6,000円、2人目以降4,000円）

会社概要

株式会社BREXA Technology