株式会社BREXA Technology
【群馬県太田市】車載シート設計エンジニア／CATIA V5◆大手企業取引有／福利厚生◎
Smart Overview
【おすすめポイント】
・CATIA V5を駆使した設計業務に挑戦できる。
・クライアントと連携しながら品質向上に貢献できる。
・多様な業務を通じて自分自身の成長を実感できる環境。
募集職種
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
仕事内容
【群馬県太田市】車載シート設計エンジニア／CATIA V5◆大手企業取引有／福利厚生◎
【エンジニアの成長を支援する環境／BREXAグループの中核企業】
◆業務内容
担当いただく想定配属先の業務は、自動車用シートの設計開発業務となります。
サプライヤーや関連部署と連携しながら、安全性・快適性・品質を追求した製品開発に携わることができます。シート設計の専門性に加え、設計調整や量産対応など、自動車開発に必要な幅広いスキルを身につけられる環境です。
◆業務詳細
◇車載シート設計
車載シートの構造設計・開発
CATIA V5を使用した3Dモデリング・2D図面作成
レイアウト・搭載性・構造検討
設計変更および図面改訂対応
◇開発推進
サプライヤーとの仕様・技術調整
関連部署との設計・品質・生産に関する折衝
試作から量産立上げまでの設計支援
技術資料・設計ドキュメントの作成
◇評価・品質対応
試作品の評価・検証
品質課題の分析および設計改善
市場品質・製造性を考慮した設計最適化
開発スケジュールに沿った設計業務の推進
CATIA V5を用いた車載シートの設計開発を中心に、構想検討から量産立上げまで幅広い工程に携わることができます。
■当社について
当社はIT・機械・電子・電気・ソフトウェア分野を中心に技術サービスを提供する国内最大級の技術系人材サービス企業です。18,000名を超えるエンジニアネットワークを活かし、自動車、ロボティクス、医療機器、半導体、IT・DX分野など幅広い業界の技術課題解決を支援しています。
■当社の魅力
・18,000名超のエンジニアが活躍する国内最大級の技術者集団
・自動車、半導体、ロボティクス、医療機器、IT・DXなど多彩な分野の案件に携われる
・エンジニア派遣、受託開発、DX支援など幅広い事業領域を展開
・最先端技術に触れながら専門性を高められる環境
・大手メーカーや大手企業のプロジェクトを通じて市場価値の高いキャリア形成が可能
変更の範囲：会社の定める業務
求めている人材
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・CATIA V5を使用した機械設計経験
・自動車部品または機械製品の設計経験
・関連部署・サプライヤーとの折衝経験
勤務地
顧客先常駐（群馬）
住所：群馬県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
群馬県太田市にある顧客先での常駐勤務となります。
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
給与
350万円～450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～250,000円
＜月給＞
210,000円～250,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
プロジェクトにより異なる
休日休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる＜有休・特別休暇・その他＞◆特別休暇（慶弔その他）◆有給休暇（初年度10日）◆産前・産後休暇◆育児休業・子の育児目的休暇◆介護休業・介護休暇
福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車通勤の場合も含む）
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）
寮社宅：社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等
＜その他補足＞
社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定拠出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など
■家族手当：配偶者13,000円、子（1人6,000円、2人目以降4,000円）