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掲載日：
2026年9月11日
富士電機株式会社
【三重】画像識別、AI・機械学習関連の設計技術者◆東証プライム上場／福利厚生充実／年休126日
想定年収
その他、年収500万～700万円、年収300万～500万円
勤務地
その他
Smart Overview
【おすすめポイント】
・先進技術を駆使した金属機器の開発に携われる
・長期間の安定した雇用と充実した福利厚生
・スキルアップを支援する環境が整備されている
募集職種
その他
デバイス開発エンジニア
プログラムマネージャー
仕事内容
【三重】画像識別、AI・機械学習関連の設計技術者◆東証プライム上場／福利厚生充実／年休126日
【画像センサとその処理回路設計、又は画像処理・AI・機械学習に関するソフト設計ができる方へ／東証プライム上場の大手メーカー／社会ニーズの高い製品群で安定性抜群／年間休日126日／福利厚生充実】
■業務内容：
金銭機器の識別技術開発。画像センサ、処理回路、識別ソフトの開発業務
■当社の特徴・魅力
・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。売上高1兆円規模で、幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有。
・コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。小さな半導体から大きな発電機まで、幅広い製品を生み出しており、人々の暮らしを支えています。
・年間休日126日、平均勤続年数20年以上、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。男女問わず育児支援制度を活用している社員多数。
・分業化が進むメーカーの中では業務の幅が広く、入社後すぐ様々な業務を任せてもらえる社風のため、成長できる環境。体系化した教育研修や社内公募制度など、職場の活性化を推進。
・家賃補助や、寮・社宅制度あり、時短制度・在宅勤務制度など福利厚生など大企業ならではの充実したサポート体制あり。
変更の範囲：会社の定める業務
求めている人材
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・画像センサとその処理回路設計、又は画像処理・AI・機械学習に関するソフト設計ができる設計者
・関連業務の実務経験2年以上
勤務地
三重工場
住所：三重県四日市市富士町1-27
勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／阿倉川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
給与
450万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円
＜月給＞
250,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■給与詳細は経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（6月）／賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
休日休暇
年間有給休暇18日～48日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
■GW、夏季、年末年始休暇
■年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇、看護休暇、介護休暇 など
福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子1人につき10,000円支給
住宅手当：当社規定による
寮社宅：社宅（入寮規定有）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金、65歳までの定年年齢選択制度あり
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
＜社員の能力開発を経営の重要な方針として位置付け、充実化を図っています＞
■能力開発専門研修所保有（東京事業所内）
■階層別研修／選抜研修／グローバル化研修／専門別研修／オープン講座
＜その他補足＞
■休職制度（育児、介護）、就業時間短縮制度（育児、介護）、location flexible勤務制度（サテライト勤務、在宅勤務）
■財形貯蓄、社員持株会、共済会（加入必須（個人負担あり））
■自己啓発、リフレッシュ支援制度
■独身寮･社宅（各事業所に完備）、賃貸住宅家賃補助制度
■保養所、各種体育施設、各事業所内診療所 など