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掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年9月11日

富士電機株式会社

【千葉】変換装置の品質保証(検査・試験)◆プライム上場/売上1兆円超の総合電機メーカー/年休128日

テスト開発エンジニア品質保証エンジニア品質管理エンジニア
想定年収 その他、年収700万~1000万円、年収500万~700万円
勤務地 千葉県

Smart Overview

株式会社〇〇では、半導体製品の品質保証エンジニアを募集しています。業務の中心は、製品の検査と評価、および不適合の原因調査です。しっかりとした教育体制が整っており、同業から転職する方々も大歓迎。職場環境は快適で、ライフスタイルに配慮した制度も導入されています。世界的に需要の高まる分野で、技術の最前線で活躍できるチャンスをお見逃しなく!

【おすすめポイント】
・品質保証に特化した専門性が身に付く
・充実した教育とサポート体制
・働きやすい環境とライフスタイル支援制度

募集職種

テスト開発エンジニア

品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

仕事内容

【千葉】変換装置の品質保証(検査・試験)◆プライム上場/売上1兆円超の総合電機メーカー/年休128日

【製品の検査・試験業務や不具合対応の経験を活かせる/就労環境良好/年休128日/売上高1兆円規模の大手総合電機メーカー/独身寮・社宅、家族・住宅手当など福利厚生も充実】

■業務内容:
千葉工場プラント機種(変換装置)における以下の業務の遂行

・機器の検査・試験の遂行
・不具合原因の調査・報告書の作成

■ポジションの魅力:
・機器の試験業務を通じて、製品知識を深く身につけることができます。
・海外を含む現地据付試験や海外子会社への技術指導など、出張を伴う業務に携わる機会があります。

■教育体制:
既に他事業所において同様の業務経験をお持ちの方については、品質保証部の担当者から機器の詳細な説明を行い、スムーズに業務へ移行できるようサポートいたします。

十分な経験がない場合でも、これまでの業務経験やスキルを考慮した教育を実施するため、安心して業務に取り組んでいただけます。

■当社の特徴・魅力:
・当社は創業100年超の歴史を持ち、コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合に加え、これまで培ってきたエンジニアリングサービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開しています。

・売上高は1兆円規模を誇り、製品は世界各国で使用されています。幅広い事業領域と世界トップクラスのシェアを持つ製品を複数保有しており、売上・利益ともに3年連続で増加しています。

・売上高営業利益率は11.1%と、製造業の中でも高い収益性を誇っています。

変更の範囲:会社の定める業務

求めている人材

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記のいずれかの業務経験のある方
・製品の検査・試験業務
・不具合対応
(業界経験不問)

勤務地

<勤務地詳細>
千葉工場
住所:千葉県市原市八幡海岸通7番地
勤務地最寄駅:JR東日本 内房線/八幡宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
転勤は原則予定しておりません

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
可

給与

<予定年収>
650万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~450,000円

<月給>
300,000円~450,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■給与詳細は経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
■昇給:年1回(6月)/賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間>
8:50~17:35 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

休日休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇18日~48日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

■GW、夏季、年末年始休暇
■年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇、看護休暇、介護休暇 など

福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子1人につき10,000円支給
住宅手当:当社規定による
寮社宅:独身寮・社宅(入寮規定有)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
<社員の能力開発を経営の重要な方針として位置付け、充実化を図っています>
■能力開発専門研修所保有(東京事業所内)
■階層別研修/選抜研修/グローバル化研修/専門別研修/オープン講座

<その他補足>
■休職制度(育児、介護)、就業時間短縮制度(育児、介護)、location flexible勤務制度(サテライト勤務、在宅勤務)
■財形貯蓄、社員持株会、共済会(加入必須(個人負担あり))
■自己啓発、リフレッシュ支援制度
■独身寮・社宅(各事業所に完備)、賃貸住宅家賃補助制度
■保養所、各種体育施設、各事業所内診療所 など

会社概要

富士電機株式会社