京セラSOC株式会社
【転勤なし@横浜勤務】電気回路設計※年休127日/京セラグループの光技術専門メーカー
Smart Overview
【おすすめポイント】
・光技術を駆使した半導体製品の設計・開発に関与
・多様なプロジェクトを通じて、専門スキルを向上
・キャリアアップの機会とリーダーシップを発揮できる環境
募集職種
デバイス開発エンジニア
計測・解析エンジニア
設計エンジニア
仕事内容
【転勤なし@横浜勤務】電気回路設計※年休127日/京セラグループの光技術専門メーカー
【京セラグループの光技術専門メーカーです。半導体、医療、バイオ、航空宇宙などの事業を展開し、売上を拡大しています。更なる売上拡大・成長を目指し人員補強を行いたく、電気回路設計・評価のスキルを持った方を募集します】
■業務内容:
レーザ製品の設計・開発業務を行います。
半導体検査、ライフサイエンス等の各種計測機器に用いられるレーザ製品に関する下記業務になります。
・アナログ回路及びマイコンを搭載したレーザ用コントローラの開発
・既存製品の維持設計
・得意先や協力会社との仕様調整
【アピールポイント】
・自らの手でレーザ製品の設計・試作・評価まで行うやりがいある仕事です。
・国内でも数少ない低出力固体レーザーの光源メーカーとして、精密で安定したレーザー光源を提供しています。
■組織構成:
第一技術部 部長/1名 他管理職3名 担当者/21名
※25名のメンバー(平均年齢39歳)が所属しています。フランクな雰囲気で、担当者と管理職がお互いに意見を伝えながら、製品開発を行っています。年代や役職は様々ですが、良い製品を設計・開発するために協力しながら仕事を進めています。
■当社特徴:
京セラグループの光学部品、光学機器、レーザ製品の設計・製造を行なう総合オプトロニクス企業です。当社は、1954年に昭和光機製造(株)として設立され、レーザー製品、レンズ製品を中心にオプティクス生産事業を展開。2020年に京セラグループ会社になり、“光”技術の専門メーカーとして、医療分野や産業用設備、航空宇宙分野など多岐にわたる高品質な製品づくりをしています。
現在の主力事業は半導体分野における検査装置、露光装置に搭載する光学製品です。AI事業の広がりで半導体事業は活況であり、当社をバイネームとした引き合いが多くあります。バイオ分析装置をはじめとした、ライフサイエンス分野の製品も手掛け、製品領域は多岐に渡ります。
衛星通信を中心とした宇宙事業にも参画しており、当社の光学製品は衛星間通信の分野を中心に貢献しています。また、京セラGへ参画した2020年から海外へ販路を拡大し、光学システム、レーザ分野を欧米、アジアを中心に海外売上比率も高まっています。売上目標は今期100億、5年後には150億と立てており、達成に向けて全社一丸となって取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気回路(アナログ回路)設計の経験
・測定評価/解析の経験がある方
■歓迎条件:
・熱解析のスキル
・低ノイズのアナログ回路設計
勤務地
横浜事業所
住所:神奈川県横浜市緑区白山1-22-1
勤務地最寄駅:JR横浜線/中山駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
[変更の範囲]会社の定める場所
<転勤>
無
給与
520万円~650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~320,000円
<月給>
250,000円~320,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※想定年収は、残業25時間/月にて算出しております。
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
8:20~17:00 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業は月平均25時間程度
休日休暇
年間有給休暇20日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日
夏季休暇6日、年末年始休暇7日、リフレッシュ休暇など
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:扶養家族1人につき月額10,000円
住宅手当:世帯主である場合月額10,000円
寮社宅:独身寮の入居制限は28歳まで
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:会社規定に基づき支給
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度/業務に必要な資格取得であれば申請可
・研修支援制度/業務に必要な語学研修の費用は一部負担あり
<その他補足>
独身寮、保養所補助金制度、社員食堂、企業年金制度、育児・介護休職、時短勤務制度、従業員専用駐車場(社内規程の要件を満たし、近隣駐車場で個人契約すれば自動車通勤可)、ファミリーフレンドリー休暇
※住宅手当:社員寮入寮者は支給なし