株式会社BREXA Technology
【群馬県太田市】自動車向け電装システム設計エンジニア◆国内最大級の技術系人材サービス企業
Smart Overview
【おすすめポイント】
・多様な電装システムに関与し、専門性を高められる
・CATIA V5を利用したデザイン能力を発揮できる
・18,000名以上のプロフェッショナルと共に成長する機会
募集職種
CAD/EDAエンジニア
プロジェクトマネージャー
設備エンジニア
仕事内容
【群馬県太田市】自動車向け電装システム設計エンジニア◆国内最大級の技術系人材サービス企業
【エンジニアの成長を支援する環境/BREXAグループの中核企業】
■業務概要
車載電装部品の搭載設計、仕様検討、関連部署との調整、CATIA V5による設計・CAE解析をご担当いただきます。
■業務内容
ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、車載ECU・電装部品の設計業務になります。
CAE解析や関連部署との仕様調整など、上流工程にも携われます。車両性能・安全性・静粛性に関わる製品開発を通じて、自動車開発の専門性を高められる環境です。
■業務詳細
【車両搭載設計】
車載ECUおよび電装ユニットの搭載設計
CATIA V5を使用した3Dモデリング・2D図面作成
搭載性・整備性・製造性を考慮したレイアウト検討
設計変更および量産図面の作成
【設計・解析】
車両搭載に関する設計要件の検討
関連部署との仕様調整・技術折衝
CAEを用いた強度解析・設計検証
設計レビューおよび技術資料作成
【開発支援】
接近通報システムの音源作成・編集
音源データの評価・改善
各種開発ドキュメント作成
■当社について
当社はIT・機械・電子・電気・ソフトウェア分野を中心に技術サービスを提供する国内最大級の技術系人材サービス企業です。18,000名を超えるエンジニアネットワークを活かし、自動車、ロボティクス、医療機器、半導体、IT・DX分野など幅広い業界の技術課題解決を支援しています。
■当社の魅力
・18,000名超のエンジニアが活躍する国内最大級の技術者集団
・自動車、半導体、ロボティクス、医療機器、IT・DXなど多彩な分野の案件に携われる
・エンジニア派遣、受託開発、DX支援など幅広い事業領域を展開
・最先端技術に触れながら専門性を高められる環境
・大手メーカーや大手企業のプロジェクトを通じて市場価値の高いキャリア形成が可能
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・CATIA V5を使用した機械設計または搭載設計経験
・自動車部品の設計開発経験
・機械図面の読解・作成経験
・関係部署との仕様調整経験
勤務地
群馬県太田市の顧客先
住所:群馬県太田市
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
群馬県太田市にある顧客先での常駐勤務となります。
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
給与
400万円~530万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~320,000円
<月給>
240,000円~320,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績2.6ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※プロジェクトにより異なる
休日休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる<有休・特別休暇・その他>◆特別休暇(慶弔その他)◆有給休暇(初年度10日)◆産前・産後休暇◆育児休業・子の育児目的休暇◆介護休業・介護休暇
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(車通勤の場合も含む)
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住宅手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限)
寮社宅:社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等
<その他補足>
社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定拠出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など
■家族手当:配偶者13,000円、子(1人6,000円、2人目以降4,000円)