東芝デバイス&ストレージ株式会社
【新杉田/週4リモート可】サプライヤ品質管理◇高需要のデータセンター向けHDD/大手顧客との取引多数
Smart Overview
【おすすめポイント】
・製品品質の向上を目指す重要な役割
・サプライヤーとの関係構築によるスキル向上
・製造現場での実務を通じたキャリア成長の機会
募集職種
品質保証エンジニア
品質管理エンジニア
製品評価エンジニア
仕事内容
【新杉田/週4リモート可】サプライヤ品質管理◇高需要のデータセンター向けHDD/大手顧客との取引多数
【サプライヤーと協働しながら品質改善を主導/工程改善/データ分析/グローバル品質マネジメント/フレックス・リモート活用】
■業務概要
HDDに使用されるヘッド関連部品において、サプライヤー品質の管理・改善業務を担っていただきます。ヘッドは磁気ディスクへのデータの読取り・書込みを行うHDDの中核部品であり、製品性能・信頼性を左右する重要な要素です。品質データの分析や不具合対応を通じて、サプライヤーと連携しながら製造工程の改善を推進し、製品品質の向上および安定供給を実現いただくポジションです。
■業務詳細
・部品の品質課題に対する不具合解析および原因特定
・品質データの分析および課題抽出
・サプライヤーに対する改善提案・是正対応の推進
・納期調整を含むサプライヤーマネジメント
・製造工場監査および品質改善活動の推進
※ヘッド製品について
ヘッドとは、HDDにおいてデータの読取り・書込みを担う中核部品です。ディスク上を高速かつ高精度に動作するため、高い品質と信頼性が求められます。
■入社後の業務イメージ
まずは担当部品や品質管理フローについて理解を深めていただき、その後は品質データ分析や不具合対応を通じて担当サプライヤーを持っていただきます。
将来的には、品質課題に対する改善提案の主担当として、サプライヤーや社内関係部署を巻き込みながら品質向上施策をリードしていただくことを期待しています。
■業務の魅力
・品質検査に留まらず、サプライヤーと連携しながら工程改善を推進できる上流ポジション
・データセンター需要の拡大により、HDD市場は今後も安定した成長が見込まれる領域
・限られたプレイヤーのみが参入する市場において、事業の中核に関わることが可能
・海外サプライヤーとの連携により、グローバルな環境での業務経験を積むことができる
・少数精鋭の組織であり、個々の裁量が大きい
■働き方
・フレックスタイム制
・在宅勤務(週4日リモート)
・海外サプライヤーへの出張あり(年数回、1週間程度、フィリピン、中国、アメリカなど)
■キャリアパス
品質管理・改善の専門性を深めながら、サプライヤー品質の中核人材として活躍。将来的にはより広範な品質戦略や後進育成に関わる役割も期待されます。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
【必須経験】
・品質管理または品質改善(不具合対応・工程改善等)の実務経験
・英語を用いたコミュニケーションに抵抗のない方
【歓迎経験】
・サプライヤーとの折衝や調整の経験(品質改善・納期対応 等)
・品質課題に対する原因分析や改善対応の経験
・半導体領域およびメカニカルな部品における工程理解、または監査・品質改善に関わる経験
・英語を使用しての実務経験
勤務地
横浜事業所
住所:神奈川県横浜市磯子区新杉田町8
勤務地最寄駅:京浜東北線線/新杉田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
給与
500万円~1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~600,000円
<月給>
260,000円~600,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記予定年収は目安の金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し選考を通じて決定いたします。
※エキスパート級での採用(年収1,000万円)の場合は管理監督者にあたるため、住宅手当、次世代育成手当、時間外勤務手当等は不支給となります。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
※平均残業時間:月20~30h程度※フレックスタイム制度あり
休日休暇
年間有給休暇18日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
年次有給(初年度は入社月によって変動。半日取得可、最大24日付与、繰越制度あり)、その他休暇(慶弔・夏季・災害休暇など)
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規定に基づき支給)
家族手当:支給条件該当者は「次世代育成手当」が支給されます
住宅手当:支給条件該当者に支給されます
寮社宅:寮・社宅制度あり
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:企業年金基金あり
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
入社時研修、資格昇格時研修、キャリアデザイン研修、自己啓発支援研修、職能別研修、公募選抜研修 など
<その他補足>
■住宅手当、次世代育成手当、深夜手当など(当社規定による)
■確定拠出年金制度
■カフェテリアプラン制度
※エキスパート級での採用(年収1,000万円)については管理監督者にあたるため、住宅手当、次世代育成手当、時間外勤務手当等は不支給となります。