倉敷化工株式会社
【倉敷市/未経験OK】自動車部品の設計◆マツダグループ◆年休120日/福利厚生充実/残業20h以下
Smart Overview
【おすすめポイント】
・先端技術による製品設計と開発に携わることができる
・CADを用いた実務を通じて技術力を向上できる
・経験豊富なチームからの指導が受けられる環境
募集職種
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
仕事内容
【倉敷市/未経験OK】自動車部品の設計◆マツダグループ◆年休120日/福利厚生充実/残業20h以下
◎防振・防音を軸にグローバルに展開中!!自動車部品事業ではマツダ社のトップサプライヤー
◎日本有数の建築物や研究開発用機械、身近な商品にまで使われる『免震・防振・防音・除振』製品を独自開発し伸長中!
■業務内容:
自動車の乗り心地や静粛性を支える「防振部品」の設計開発を担当いただきます。まずはCADを使った3Dモデル作成や図面作成からスタートし、将来的には設計・試作・評価・顧客提案まで一貫して担当する設計エンジニアを目指していただきます。
<入社後>
入社後はご経験に応じて先輩社員のサポートのもと、以下の業務からお任せします。
・CAD(NX)を用いた3Dモデル作成・図面作成
・図面や製品を見ながら部品構造や形状を習得
<知識習得後>
慣れてきた後は、下記業務を段階的にお任せしていきます。
・計算シートや解析ソフトを使って部品を設計する
・CADを用いて3Dを作成し、製図する
・社内の試作日程を調整する
・試作の結果を評価/判断する
・顧客へ試作結果を報告し、折衝/提案を行う
■働く魅力:
◎社員の9割以上が「定年まで働きたい」と回答!!
《1》年間休日120日、毎週金曜日はノー残業デー、有給取得10日必須、保存有給制度、育休産休、在宅・フレックス制度(入社後2年目以降)等、県内TOPクラスに整ったワークライフバランス。
《2》グローバルに事業を展開。複数の事業軸があるためで経営の安定性◎。また、技術力を武器に、さらなる「攻めの開発」を進めている勢いのある企業です。
■当社について:
当社は、1964年にマツダ(株)の関連会社である「マツダ部品工業」として倉敷の地に創立しました。
ゴム弾性の振動防止技術を自動車用に応用した防振ゴム専門メーカーとしてスタート、1970年代には産業機器・設備の防振・防音 関連機器の製造・販売を開始しました。2014年に創立50年を迎えました。
日本国内では地元「倉敷」だけでなく各地に生産・営業拠点を有し、海外ではタイ、中国、メキシコ、韓国に生産や販売拠点を有しグローバルに展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎>
~業務を学ぶための意欲・コミュニケーション能力、チャレンジ精神をお持ちの方、是非ご応募ください~
■歓迎条件:
・自動車部品等の製造・設計経験
・工学系知識(材料力学等)
・CAD・CAE解析ソフトの操作経験
・英語でのメール・資料作成、簡単な英会話
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所:岡山県倉敷市連島町矢柄四の町4630
勤務地最寄駅:JR線/西阿知駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
■マイカー通勤OK(従業員専用駐車場あり/規定有)
■最寄り駅:JR?阿知駅より?で5分
<転勤>
当面なし
当面は想定していませんが、将来的に異動を伴う勤務地の変更の可能性があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
給与
380万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):160,000円~260,000円
その他固定手当/月:80,000円~100,000円
<月給>
240,000円~360,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(昨年度実績5.16ヶ月)
■昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:10~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:10、15:00~21:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
<その他就業時間補足>
■月平均残業:20時間以下
※毎週?曜はノー残業デー
※フレックスタイム制:?社1年後から利用可
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※会社カレンダーによる
■GW、夏季、年末年始:9日~12日連休あり
■土曜日は年に1~2回出勤あり
■出産・育児支援制度
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月
家族手当:※福利厚生欄参照
住宅手当:20,500円(世帯主等の条件有)
寮社宅:独身借上社宅(35歳まで他条件あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定給付年金(DB)+確定拠出年金(DC)
<定年>
60歳
再雇用制度:上限65歳/勤務延長制度:70歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■通信教育制度あり(受講終了時8割の補助あり)、読書支援制度あり(上限6,000円/年2回)、英語教育あり
<その他補足>
■保存有給?使い切れなかった有給休暇を最?60?間にわたり積?し、私傷病、育児、介護などで利?可
■計画有給?従業員の休息、??啓発、ボランティアに活?のために年10?の計画的有給を義務付け
■在宅勤務、リモートワーク可:入社1年後から利用可
■社員食堂・食事補助
■DB+DC(確定拠出年金)、役職手当含む
■借り上げ社宅:7,000円/月にて入居可(条件あり)
■家族手当:配偶者除く扶養者1名:7,000円?2???6,000円?3???3,500円
■帰省手当制度:条件あり