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掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年9月4日

キオクシア株式会社

大船駅◆次世代SSDの業界規格策定・標準化マネジメント◆在宅勤務可/AIデータセンター向け需要拡大

その他プロセス技術研究者技術営業・FAE
想定年収 年収1000万円以上、年収700万~1000万円、年収500万~700万円
勤務地 神奈川県

Smart Overview

半導体業界では、次世代SSDの開発や業界標準化が進行中です。この分野での在宅勤務も可能で、AI技術の進展に伴い、求められる技術者の数は急増しています。求職者は、業界特有の技術知識を活かし、自社の戦略に即した実務経験を積むチャンスがあります。特に、次世代SSDに関連する技術推進や規格策定に携わることが期待されており、柔軟な働き方と刺激的な環境が特徴です。

【おすすめポイント】
・次世代SSDの技術推進に携わるチャンス
・在宅勤務が可能で柔軟な働き方
・急増する需要に応じたスキルアップの機会

募集職種

その他

プロセス技術研究者

技術営業・FAE

仕事内容

大船駅◆次世代SSDの業界規格策定・標準化マネジメント◆在宅勤務可/AIデータセンター向け需要拡大

~情報化社会に貢献するフラッシュメモリの大手半導体メーカー/上場後から1年で時価総額約10倍/フレックスタイム制度有/在宅勤務可~

【エンタープライズSSD応用技術部のミッション】
生成AIの発展とともに需要が急速に拡大しているエンタープライズSSDの応用技術を担当しております。
その中で、エンタープライズSSD応用技術第二担当は、次世代SSDの技術推進グループであり、技術動向分析、規格・標準化への対応、次世代SSD要求仕様の策定を担当。
当該ポジションであるSSD標準化業務においては、最先端のSSD技術を熟知し、自社が有利な形に次世代SSDの規格策定を行い、SSD事業を推進していくことが期待されております。

【具体的な仕事内容】
1)規格案のレビュー・評価:
・世界中の標準化団体から提案される新しいルールや修正案をチェックし、「自社の技術・開発ロードマップに適合しているか」を分析
・修正案・対案の作成:標準化をより円滑に進めるため、また自社開発との親和性を高めるための修正案や対案の作成
・社内調整・賛否の判断:規格に対して、社内の開発部門や関係各所へ意見を求め、団体からの提案に対して自社として「賛成か・反対か」の意思決定をサポート
・社内問い合わせ対応:規格に関する社内(開発部門など)からの質問や相談への対応

2)自社発信の規格提案(原案作成)業務
・提案原案の作成:市場のニーズや次世代技術の普及を見据え、新たなルールを業界に提案するための、原案の作成
・補足技術資料の作成:提案の技術的妥当性を証明し、業界(他社や団体)との合意形成をスムーズにするためのサポート資料(技術ドキュメントなど)の作成

3)長期プロジェクトの管理業務
・規格の提案から最終的な成立までは「年単位」の時間がかかることも多いため、状況の変化に柔軟に対応しながら、決められた手順を着実に遂行・管理する

※尚、海外の標準化団体との直接の交渉(表舞台での議論)は海外の現地法人メンバーが担当するため、自身が海外の会議に出席して英語で直接ディベートする機会は限定的です。基本的には日本国内に軸足を置き、「中身のロジックや戦略を練る、社内をまとめる」という、後方からの推進・マネジメント役となります。

求めている人材

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・サーバー、ストレージシステム、PC及びその周辺機器等の開発・設計・評価等の業務経験がある方
・業務で英語の規格文書を読み込んだ経験がある方
・テクニカルライティングのスキルをお持ちの方

<語学力>
歓迎条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
横浜テクノロジーキャンパス
住所:神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1
勤務地最寄駅:各線/大船駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

給与

<予定年収>
550万円~1,260万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):333,000円~800,000円

<月給>
333,000円~800,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
【年収例】
・950万円/36歳(既婚・子2人/月給53万円+各種手当+賞与)
・680万円/28歳(独身/月給39万円+各種手当+賞与)
※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、(次世代育成手当)、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~13:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15

休日休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

GW、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、妊娠保護休暇、看護等休暇等

福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に従い支給
家族手当:次世代育成手当※詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当:規定により支給
寮社宅:独身寮、単身寮、家族社宅
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
人財育成はOJT(On the Job Training)を基本としながら、それを補完する各種教育プログラムで構成されています。

<その他補足>
【手当】
次世代育成手当(18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月)、住宅費補助、在宅勤務手当、時間外勤務手当
【その他】
在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等
※管理職採用の場合、フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外

会社概要

キオクシア株式会社