日本テキサス・インスツルメンツ合同会社
【福島】半導体工場の生産技術/新規生産装置の選定・導入・立上げ<未経験・理工系知見◎>27年4月入社
Smart Overview
【おすすめポイント】
・未経験でも安心してスタートできる充実した導入研修
・新素材や技術への関与を通じて成長を実感
・グローバルな視点で活躍できるチャンスが豊富
募集職種
生産技術エンジニア
製品評価エンジニア
設備エンジニア
仕事内容
【福島】半導体工場の生産技術/新規生産装置の選定・導入・立上げ<未経験・理工系知見◎>27年4月入社
~未経験◎理工系(電気・電子工学、物理系、化学系)の知見を活かす/世界トップクラスの外資系半導体メーカー~
■装置エンジニアの業務内容
半導体製造前工程において生産装置(設備)の安定稼働、生産性改善、品質向上等に携わって頂きます。
◎新規半導体生産装置の選定、評価、導入と立ち上げ
・製品の要求するスペックを満たす装置の選定と評価
・工場拡張に伴う既存装置の仕様変更
◎イノベーティブなアイデアとエンジニアリング力を活用した装置の改良改善
・既存装置の改良による生産能力向上
・新材料や新機能パーツの評価、導入によるコストリダクション
◎スマートマニュファクチャリングの新規構築と導入
・自動搬送システムの環境整備と新規導入
・V 新規センサーの導入や異常検出モデルの設計と実装
・AIやビッグデータを駆使したデータドリブンな装置管理手法の確立
■装置エンジニアの特徴
装置そのものの設計はしないが、多種多様な装置を横断的に扱える
1. 見えないものを見える化する
・故障検知に必要なクリティカルシグナルを追い続ける仕事
・どのセンサが必要か/どう解析するか/どう実装するかを考える
2. 大量かつ工程横断データを扱える
・毎日数百枚ウエハを処理するが、次の工程や、テストパラメータまで含めて、データを串刺しで分析し問題解決できる環境
・装置メーカーはデモランまでのデータが中心
3. AIに完全に代替されない領域
・機械そのものに関わる仕事
■当社について
世界トップクラスの外資系半導体メーカー。アナログと組み込みプロセッシングでエレクトロニクスの発展を支えます。TI はアナログ IC において世界で圧倒的なシェアを誇っています。 実際のビジネスだけにとどまらず、様々な取り組みからこれらのパフォーマンスが創出されています。
アナログ以外にも約8万の多彩な製品ラインナップで、信号の入口から出口まで、膨大な製品の中からベストな組み合わせのソリューション提案で、お客様のアプリケーションの性能を最大限に引き出すことで、より良い最終製品づくりをサポートしています。 特に日本のお客様からは技術開発力、性能・機能の面で高い評価を頂いており、その結果、抜群の製品採用率を誇っています。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎>
■必須条件:
・理工系(電気・電子工学、物理系、化学系)出身の方
・ビジネスレベルの日本語力
勤務地
会津工場
住所:福島県会津若松市高久工業団地2番
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
総合職のため転勤の可能性はございますが、基本的にはご本人のご希望がない限り発生しないことを想定しております。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
給与
483万円~527万円
<賃金形態>
年俸制
補足事項なし
<賃金内訳>
年額(基本給):4,832,400円~5,272,800円
<月額>
402,700円~439,400円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(11:45~12:30)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:40
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
土日祝、年末年始、夏期休暇(7~9月間で自主設定)、特別休暇は、結婚・慶弔休暇、配偶者出産休暇5日、誕生日休暇など
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
職務別・階層別プログラムなど
<その他補足>
プロフィット・シェアリング(利益分配制度)、確定拠出年金とマッチング拠出(会社が拠出する掛金に上乗せして、社員も掛金拠出ができる制度)、総合保障保険制度、社内クラブ活動、育児及び介護休職、育児のための短時間勤務制度(1日4時間まで、子が小学校3年まで)及び在宅勤務制度、健康保険組合、契約保養施設、スポーツクラブ利用補助