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掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年9月4日

株式会社テクノプロ

【宮城/黒川郡】半導体製造装置の電気設計◆大手企業と取引実績有/キャリアアップ支援制度充実

その他生産技術エンジニア設備エンジニア
想定年収 その他、年収500万~700万円、年収300万~500万円
勤務地 宮城県

Smart Overview

半導体業界での電気設計エンジニアを募集しています。主に高性能な半導体製品の電気設計を担当し、市場ニーズに合った最適な回路やシステムを提案します。最新技術を駆使したプロジェクトに携わることで、成長を続ける業界での経験を積むチャンスです。充実した研修制度と技術支援があり、技術者としてのキャリアアップも可能です。

【おすすめポイント】
・刺激的なプロジェクトで最新技術に携われる
・業界トップクラスの技術支援体制
・キャリア成長をサポートする豊富な研修制度

募集職種

その他

生産技術エンジニア

設備エンジニア

仕事内容

【宮城/黒川郡】半導体製造装置の電気設計◆大手企業と取引実績有/キャリアアップ支援制度充実

【国内最大級の技術系人材サービス企業/残業月平均15時間程度/年間休日122日/福利厚生・研修制度充実】

■業務内容
半導体製造装置の電気設計、電気配線図作成、評価分析、調査、ドキュメント作成
 ・高周波システムの開発
 ・量産後の不具合対応
 ・装置ユニットの配線設計
 ・搬送装置の電気開発設計
 ・ワイヤーハーネス設計

■当社の強み
◎顧客折衝・要件定義から参画可能。「高単価・上流案件」の豊富さ
主要メーカーや大手IT企業を中心に、約6,000件以上のプロジェクトを保有しています。単なる技術提供にとどまらず、顧客のコアパートナーとしてチームで参画できる案件が多数を占めており、ベテラン層がPM/PLとして活躍できる環境が整っています。

◎業界トップクラスの研修体制
<合計400以上の専門講座と幅広い学習スタイル>
WINスクール(オンサイトITスクール)、WINラーニング、Udemyの3つの学習ツールがあり、オンサイトやオンラインなど、ご自身に合った学習スタイルを選択可能です。
eラーニングサービス(自由に受講できる講座を多数用意)や通信教育の授業料補助制度を設け、社員の技術力向上を支援しています。資格取得補助制度も充実しています。

変更の範囲:会社の定める業務

求めている人材

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気回路基礎知識、エレキ関連の評価検証経験

■歓迎条件:
・オシロスコープ等の計測器、PLCなどの経験

勤務地

<勤務地詳細>
クライアント先(宮城)
住所:宮城県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
宮城県黒川郡大和町にある顧客先での常駐勤務となります。
■通勤について:
・社用バスあるためマイカー不要(マイカー通勤も可能)

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

給与

<予定年収>
400万円~560万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円

<月給>
250,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・昇給年1回
・賞与年2回(6月・12月)、計4ヶ月分(前年度実績)
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・時間外労働:月平均15時間程度
※プロジェクトにより変動有

休日休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

週休2日制(土日祝 ※年2回の土曜出社あり)
年末年始、GW、シルバーウィーク等
※参画プロジェクトにより異なる場合がありますが基本は上記の通りとなります
特別休暇(結婚、出産、育児、介護など)

福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:介護保険
退職金制度:確定拠出年金制度

<定年>
60歳
定年再雇用制度

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
社内研修/通信教育補助制度/資格取得報奨金制度/社外技術研修・学会参加費支援


<その他補足>
■ 退職金制度(確定拠出年金制度)
■ 定年再雇用制度(長期就業を前提とした制度設計)
■ 慶弔見舞金制度
■ 総合福祉団体定期保険
■ 財形貯蓄制度
■ 健康保険組合加入
(保養施設利用、各種施設割引制度あり)
■ 労働組合あり
■諸手当:役職手当、通勤手当など

会社概要

株式会社テクノプロ