ウシオ電機株式会社
【長岡】先端パッケージ向けアプリケーションエンジニア|半導体設計データ・デジタル露光 ※年休126日
Smart Overview
【おすすめポイント】
・DLT技術に携わる貴重な経験が得られます。
・顧客との直接的なコミュニケーションを通じてスキル向上が図れます。
・成長著しい業界でのキャリアアップが期待できます。
募集職種
CAD/EDAエンジニア
デバイス開発エンジニア
設備エンジニア
仕事内容
【長岡】先端パッケージ向けアプリケーションエンジニア|半導体設計データ・デジタル露光 ※年休126日
■募集背景:
AUCC本部 Engineering Teamにおいて、DLT(デジタル露光装置)に搭載される独自のデジタル補正機能に関する技術支援を担当します。
本ポジションは、DLTの事業推進において顧客と半導体デバイス設計やフォトマスクデータ処理などの技術的な議論を行い、顧客のデータや要求事項を踏まえて、機能の使い方や装置仕様を具体化する役割です。顧客との打ち合わせには営業担当に同行し、機能説明、技術的な質疑応答、要求事項の整理を行います。
※本ポジションは当社入社後、グループ会社(アドテックエンジニアリング)出向となります
■本業務の魅力:
(1)先端パッケージ市場の立ち上げに関われる
AI・HPC向け半導体の高性能化を背景に、チップレット集積やアドバンストパッケージへの投資が拡大しています。市場の成長段階にあるDLT事業において、顧客の要求を製品・機能へ反映しながら、事業の標準化や拡大に関われます。
(2)デジタル露光・データ補正に関する専門性を高められる
半導体CADやフォトマスクデータ処理の経験を活かし、デジタル露光装置におけるデータ補正やパターン形成に関する知識を深められます。設計データと装置動作の両面から専門性を広げられるポジションです。
(3)グローバルな技術連携を経験できる
国内外の関係者と協働します。グローバルなプロジェクト推進力を身につけられます。
■業務内容:
DLTに搭載されるデジタル補正機能について、営業担当に同行して顧客との技術協議を行い、要求事項の整理から社内外の技術部門との調整までを担当します。
・顧客への機能説明、設計データ・パターンに関する技術的なヒアリングおよび質疑応答
・顧客要求の整理、実現可否・対応方針の検討
・顧客との協議内容の社内共有および、営業・技術・設計部門・関係先との連携
・顧客要求を踏まえたDLT装置・機能仕様の整理
・初期商談や仕様決定フェーズにおける技術的な案件推進
・国内外の顧客・関係会社との技術打ち合わせ、出張対応
※すべての商談に常時参加するのではなく、新機能や個別仕様の確認など、専門的な判断が必要な場面で関与します。ソフトウェアのコーディング・実装、半導体デバイス設計、装置本体のコア設計・開発は担当しません。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
いずれかのご経験をお持ちの方
・半導体CAD、EDAツールなどを使用したデバイス設計、レイアウト設計、マスクデータ作成・処理などの経験が3年以上ある方
・または、半導体用フォトマスクショップにおいて、マスクデータの処理、変換、検証、補正などに携わった経験が3年以上ある方
※以下は必須です
・英語での会話および読み書きに対応できる方 TOEIC(R)テスト600点以上を目安とします
・国内外への出張に対応できる方
勤務地
長岡事業所
住所:新潟県長岡市三島新保397番地
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)
<オンライン面接>
可
給与
780万円~1,150万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~650,000円
<月給>
400,000円~650,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与等:年2回(業績による)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:15
<その他就業時間補足>
■休憩内訳…昼45分■フレックス
休日休暇
年間有給休暇14日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年次有給休暇(入社初年度は入社日によって付与日数が異なる)、GW・夏季・年末年始休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、配偶者分娩休暇、育児休暇、介護休暇 等
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給ただし上限金額あり ※新幹線通勤相談可
家族手当:補足事項なし
寮社宅:社宅家賃補助
社会保険:社会保険完備(健康保険組合加入)
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職金年金制度
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
昇格時研修、ライン長研修、語学検定(TOEIC(R)テスト補助)、海外赴任語学研修、職種別研修、在宅勤務制度、ヤングエグゼクティブ(若手経営幹部候補育成)制度 等
<その他補足>
■各種手当:深夜勤務手当、休日勤務手当、こども手当、外勤手当、食事手当など
■財形貯蓄
■持株会
■慶弔見舞金
■グループ保険
■各種文化体育会
■退職金年金制度
■選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン) など