ミネベアミツミ株式会社
【新橋駅】カメラ画像処理ボード開発エンジニア(FPGA)※新製品開発に1から携わる/先行開発組織配属
Smart Overview
【おすすめポイント】
・FPGA、ASICを用いた新製品開発に関与できる
・AIやIoTなど多様な領域のプロジェクトに携われる
・自己成長を促進するオープンで革新的な社風
募集職種
ASIC/SoC設計
FPGA設計
デジタルIC設計
仕事内容
【新橋駅】カメラ画像処理ボード開発エンジニア(FPGA)※新製品開発に1から携わる/先行開発組織配属
◎大手の安定基盤の中で、 AI・ロボット・ドローン領域の新製品開発に挑戦できる環境
◎10のコア技術と8つのコア事業を持つ同社だからこそ!モーター×センサー×ソフト~技術の掛け算で世界にない製品を創る
◆募集の背景
当社はグローバルメーカーとして世界TOPシェアの精密部品(軸受け/小型モータ/光デバイス)を豊富に保持。経営統合したミツミ電機社のエレクトロニクス技術(センサ/無線通信/カメラ/ソフト実装)や、車載・住設ドアロックに強みを持つユーシン社との融合によりIoT時代に対応した最先端技術の次世代製品開発に挑戦しています。今回は当社の次世代製品のカメラ画像処理ボードの開発をリードしてくださる即戦力エンジニアを募集します。最先端の画像処理技術とハードウェア開発の融合により、当社の製品に新たな価値を吹き込む重要なポジションです。
<仕事内容>
設計から実装、評価まで一貫してご担当いただきます。
・高性能カメラ画像処理ボードのハードウェア設計・開発
・FPGA/ASICを用いた画像処理アルゴリズムの実装・最適化
・高速インターフェース(MIPI, PCIeなど)の設計
・回路シミュレーション、評価、デバッグ
・協力会社との連携、プロジェクトマネジメント
・画像処理システムのアーキテクチャ設計、および要素技術の選定
・ハードウェアとソフトウェアの協調設計、最適化
・製品の性能向上、コストダウンに向けた改善提案
・国内外の顧客やパートナーとの技術的な協議
<仕事の特徴とやりがい>
・新規製品開発に一から携わることができ、事業化までの道筋を見届けることができます。
・総合精密部品メーカーとして保有する、自社の幅広い技術・製品群・ナレッジを活用しながら開発が行えます。
<本ポジションの想定プロジェクト>
・カメラを用いたエッジデバイス向け画像処理ハードウェアの先行開発プロジェクト
◆同社の特徴・魅力:
・積極的な事業展開
2029年3月期に掲げている売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の目標を達成するために、オーガニック(自律)成長とM&Aの両輪に、社会的課題解決に資する製品開発および部品供給を加えた3輪で、当社は成長を加速していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
◆応募要件:
・FPGAの設計・実装経験
※事業会社の方はもちろん、アウトソーシング系企業在籍の方からもご応募をお待ちしております。
◆歓迎条件:
・FPGA/ASICを用いた画像処理の設計・実装経験
・カメラ画像処理ボードの設計・開発経験
・ハードウェアのみならずシステム全体の設計経験
・C/C++、Pythonなどを用いた組み込みソフトウェア開発経験
・画像処理アルゴリズムに関する知見を保有する方
勤務地
東京本部(クロステックガーデン)
住所:東京都港区東新橋1-9-3 ミネベアミツミ東京クロステックガーデン
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度(試用期間中(3ヶ月間)は対象外)
<転勤>
当面なし
・出張:定常的には無し
・転勤:基本なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
給与
600万円~880万円
<賃金形態>
月給制
補足事項無し
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円
<月給>
250,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はあくまで想定年収であり、ご経験/スキルを鑑みて決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
休日休暇
年間有給休暇5日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇ほか
・年次有給休暇(初年度5~15日、勤続年数に応じて最大20日)
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(社内規定による)
家族手当:福利厚生欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:※2019年4月1日から65歳に延長されました。
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など
<その他補足>
■諸制度:確定給付企業年金/確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資/利子補給、財形貯蓄
■諸施設:社員食堂、カフェテリア(17:30以降は社内居酒屋として営業)、軽井沢山荘、クラブハウスなど
■家族手当:扶養となる18歳未満の子1人10,000円、2人30,000円、3人目以降1人につき15,000円
■フレックス制について:会社規定に基づき付与