【東京／40代～50代活躍中】機械設計 ※月残業平均約20h／技術を磨き続けられる環境／役職定年無

ASIC/SoC設計

FPGA設計

デジタルIC設計

【東京／40代～50代活躍中】機械設計 ※月残業平均約20h／技術を磨き続けられる環境／役職定年無

【生涯エンジニアでいたいあなたへ！設計・開発の第一線で技術を磨き続けたいエンジニアを歓迎◎】

★本ポジションの魅力★
（1） 技術者を正当に評価
現在携わっている案件だけではなく、これまで培ってきた機械設計スキルや専門性を評価します。
エンジニアとしての市場価値を踏まえた年収設定を行っています。
（2） 営業担当の多くが元エンジニア
技術を理解していない営業とのミスマッチはありません。
キャリア相談から案件選定まで、エンジニア経験者ならではの視点でサポートします。
（3） 生涯エンジニアとして活躍可能
定年は65歳、その後も契約社員として70歳まで活躍するエンジニアが多数在籍しています。
役職定年制度はなく、年齢に関係なく技術力に応じた評価を受けられます。

■業務概要：
メーカーでは年齢を重ねるにつれてマネジメント業務へシフトするケースも少なくありません。そんな中、スキルを培ってきたエンジニアの中には、「マネジメントに進むよりも、技術力を発揮し続けたい」と考える方も多いのではないでしょうか。当社では、技術者としての専門性を高めながらキャリアを築くことが可能です。
営業担当の多くが元エンジニアであり、一人ひとりの経験や志向を深く理解した上で案件を提案。エンジニアとしての市場価値向上を支援します。


■プロジェクト例
・手術支援ロボットなど医療機器の機械設計
・半導体露光装置の機械設計
・生産設備の自動化、工程設計
・二輪、四輪車の機械設計
・航空機の機械設計
・スマート家電の機械設計　等

■多様なプロジェクトへの参加機会：
幅広い業界と提携しており、最新技術を駆使した多様なプロジェクトに参加する機会があります。これにより、スキルの向上や新たな挑戦が可能です。
また、技術スキル研修やキャリア開発支援等も整っております。

■企業の安定基盤／魅力：
・世界最大級の人材サービス企業として60年以上の実績を持ち、多数の優良顧客との取引があります。
長期的なキャリア形成を実現できる安定基盤があります。
・育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。
・事業単位でも、エンジニアが働きやすい職場や制度づくりを積極的に進めています。

変更の範囲：会社の定める業務