【東京】LSI設計エンジニア＜論理設計・RTL設計・検証など＞◆年間休日127日◆福利厚生充実◆ | 半導体業界の求人情報

Smart Overview

半導体業界における最先端のLSI設計エンジニアを募集しています。主な業務はLSIの論理設計、RTL設計および検証です。経験に応じて、設計手法の改良や新しい技術の提案を期待し、専門性を活かした活躍が可能です。また、充実した社内環境により、技術を深めながらプロジェクトに取り組むことができます。挑戦を楽しむ姿勢を持つ方をお待ちしています。

【おすすめポイント】
・LSI設計、RTL、および検証に強みを持つプロジェクト
・技術革新に貢献できる発想や提案を歓迎
・充実した支援体制で専門知識をさらに深める機会

募集職種

ASIC/SoC設計

FPGA設計

デジタルIC設計

仕事内容

【東京】LSI設計エンジニア＜論理設計・RTL設計・検証など＞◆年間休日127日◆福利厚生充実◆

【仕事内容】
当社は、「設計・開発」に特化したモノづくり企業です。
LSI設計開発プロジェクトにおいて、論理設計・RTL設計・検証などの設計業務をご担当いただきます。
ご経験に応じて仕様検討や技術提案などの上流工程にも携わることが可能です。
また、豊富な設計経験を活かし、プロジェクト推進や若手エンジニアへの技術継承にもご活躍いただくことを期待しています。

【プロジェクト例】
半導体向けLSI設計開発

【具体的な業務例】
・LSIの論理設計、RTL設計（Verilog-HDL／SystemVerilog）
・仕様に基づく回路設計、設計検討
・顧客要求に応じた技術提案、設計支援
※担当工程はご経験や専門領域に応じて決定いたします。

※入社後、下記の事業所にて研修がございます。（期間はスキルによって異なります）
第二東京支店：東京都豊島区北大塚1-13-4 オーク大塚ビル5F

【評価制度】
評価昇給制度・ランクアップ制度等によって昇給幅は個別に設定します。
目標設定した上で年2回評価面談を実施し、自己評価、顧客評価、上司評価と多面的な視点で努力と成果を評価します。

変更の範囲：当社業務全般

求めている人材

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・LSI設計経験：10年以上
・RTL設計経験（Verilog-HDLまたはSystemVerilog）
・論理設計・論理検証の経験

■歓迎条件：
・ASICまたはSoC設計経験
・FPGA設計経験
・EDAツール（Synopsys、Cadence等）の使用経験
・半導体メーカーまたはLSI設計会社での就業経験
・プロジェクトリーダー、設計リーダー、育成経験

勤務地

＜勤務地詳細1＞
顧客先
住所：東京都新宿区
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線・有楽町線／市ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
第二東京支店
住所：東京都豊島区北大塚1-13-4 オーク大塚ビル5F
勤務地最寄駅：JR線／大塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
基本的に顧客先常駐の予定ですが、第二東京支店への配属可能性もございます。

＜転勤＞
当面なし
将来的に本人意向を伺いながらの転勤可能性はございます。
転勤不可の方に対しての転勤実績はなく、ご自宅から通勤可能な範囲内で配属します。ご希望やライフスタイルを尊重し、可能な限り考慮し決定します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

給与

＜予定年収＞
553万円～643万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：296,000円～346,000円

＜月給＞
296,000円～346,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は残業20Hを含む金額です。
■昇給　年1回（4月）
■賞与　年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※常駐の場合は、顧客先の就業時間に準ずる※残業：平均20時間

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■年末年始休暇、夏期休暇【4日】、リフレッシュ休暇【2日】
■有給休暇：入社半年経過後10日間付与、以後毎年付与数増加し最大20日付与
■特別休暇・休業：出産、育児、慶弔、傷病、介護

福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社の規定に基づき支給　月80,000円まで
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：18,500円/月
寮社宅：賃貸物件を借上げて貸与いたします。※家賃の半額負担
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳
再雇用制度有：70歳到達を上限

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修（eラーニング、取引先向け研修等）
■フォローアップ研修（専門分野別）
■キャリア面談（年2回）
■通信教育、資格取得補助、語学力向上支援制度等

＜その他補足＞
■子供手当：18歳まで総額175万円超※社宅条件により減額有※育児休暇中も支給有
■見舞金：慶弔、傷病、介護、災害
■在宅勤務手当
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■福利厚生パッケージサービス、健康保険組合サービス：各種チケット、レジャー、ショッピング等の優待や予防接種・検診の補助
■サークル活動補助：社員間のコミュニケーション活性化や自主的な文化、スポーツ活動の支援
■社員持ち株会
■社員貸付金制度

会社概要

株式会社アビスト