東芝デバイス＆ストレージ株式会社
【横浜】データサイエンティスト（次世代HDD開発）◇AI・機械学習活用／将来のリーダー候補
Smart Overview
【おすすめポイント】
・AI技術を駆使したHDD開発に直接貢献できる
・実践的なデータ分析スキルを磨くことができる
・GAFAMを含む大手企業との連携で成長機会が広がる
募集職種
その他
プロセス技術研究者
計測・解析エンジニア
仕事内容
【横浜】データサイエンティスト（次世代HDD開発）◇AI・機械学習活用／将来のリーダー候補
【AI・機械学習活用／リモート週3～4・フレックス／HDD評価データで予測モデル構築→改善提案～実装まで一気通貫／リーダー候補／GAFAM向け開発】
■業務概要
次世代HDD開発におけるデータ活用・AI活用を推進するポジションです。
評価設計者や開発エンジニアと連携しながら、膨大な実測データから新たな知見を導き出し、製品性能や品質向上につながる技術開発を推進していただきます。
■業務詳細
・HDDの評価データや検査データの収集・分析
・統計解析による製品特性や品質変動要因の特定
・機械学習を活用した予測モデルの構築
・分析結果に基づく改善施策の提案
・設計・開発部門との協働による性能改善、品質改善
・AI技術を活用した開発プロセス高度化の推進
単なる分析業務ではなく、分析結果から原因を特定し、改善提案から実装・検証まで関わるため、事業や製品への貢献を実感しやすい環境です。
■ポジションの魅力
本ポジションの最大の魅力は、データ分析に留まらず、製品開発や技術革新に直接貢献できる点です。HDDの評価・検査工程で得られる膨大なデータを活用し、機械学習やAIを用いた要因分析や予測モデル構築を行いながら、開発・設計部門と連携して製品性能や品質向上を推進いただきます。
〇AI・機械学習を活用した最先端の技術開発に携われる
〇分析から改善提案、設計改善まで一気通貫で担当できる
〇発足間もないデータサイエンスチームで大きな裁量を持てる
〇将来的には組織を牽引するリーダー候補として活躍できる
〇GAFAMをはじめとするグローバル企業向け製品開発に関われる
また、週3～4日程度のリモートワークやフレックス制度を活用できるため、働きやすさと専門性向上の両立が可能です。AI市場の成長を支える社会インフラ開発に携わりながら、データサイエンティストとして市場価値を高められる環境です。
■当社について
東芝グループの中核企業として、半導体・ストレージ領域における先進技術を牽引するリーディングカンパニーです。社会インフラからIoT、データセンターまで、現代社会を支える幅広い分野に製品・技術を提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
求めている人材
＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・Pythonを活用したデータ分析、統計解析、機械学習の実務経験
・データ分析を通じて課題の要因特定や改善提案を行った経験
・開発部門や技術部門など、関係者と連携しながら業務を推進した経験
【歓迎条件】
・製造業におけるデータ分析、品質改善、歩留まり改善の経験
・機械学習を用いた予測モデル構築や要因分析の経験
・半導体、自動車、精密機器、電機メーカーなどでの業務経験
・英語を用いたコミュニケーション経験（メール・会議等）
＜語学力＞
歓迎条件：英語中級
勤務地
横浜事業所
住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8
勤務地最寄駅：京浜東北線線／新杉田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
給与
600万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～600,000円
＜月給＞
210,000円～600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記予定年収は目安の金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し選考を通じて決定いたします。
※エキスパート級での採用（年収1,000万円）の場合は管理監督者にあたるため、住宅手当、次世代育成手当、時間外勤務手当等は不支給となります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：約30時間／月
休日休暇
年間有給休暇18日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
年次有給（初年度は入社月によって変動。半日取得可、最大24日付与、繰越制度あり）、その他休暇（慶弔・夏季・災害休暇など）
福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給）
家族手当：支給条件該当者は「次世代育成手当」が支給されます
住宅手当：支給条件該当者に支給されます
寮社宅：寮・社宅制度あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金あり
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、資格昇格時研修、キャリアデザイン研修、自己啓発支援研修、職能別研修、公募選抜研修 など
＜その他補足＞
■住宅手当、次世代育成手当、深夜手当など（当社規定による）
■確定拠出年金制度
■カフェテリアプラン制度
※エキスパート級での採用（年収1,000万円）については管理監督者にあたるため、住宅手当、次世代育成手当、時間外勤務手当等は不支給となります。