ミネベアミツミ株式会社
【東京/多摩】品質保証◆世界トップ級シェアスマホカメラ用デバイスの製品解析・信頼性技術エンジニア◆
Smart Overview
【おすすめポイント】
・最先端技術を体験し、スキルを磨ける環境
・設計と生産技術の連携を深めることで、成長を促進
・次世代技術者育成に積極的な企業文化
募集職種
品質管理エンジニア
製品評価エンジニア
計測・解析エンジニア
仕事内容
【東京/多摩】品質保証◆世界トップ級シェアスマホカメラ用デバイスの製品解析・信頼性技術エンジニア◆
※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミネベアミツミ株式会社、出向先はミツミ電機株式会社となります。
(年収や待遇などは全社統一です)
◆職務概要
最先端カメラアクチュエータにおける信頼性評価データの分析、および不具合発生時の原因究明(構造・メカニズム解析)をお任せします。
設計・生産技術部門や海外拠点と連携し、根本的な品質向上を主導する技術的なポジションです。
※設計・生産技術からのキャリアチェンジ歓迎/次世代コアメンバー募集
◆具体的な業務内容
最先端デバイスの信頼性を科学的・論理的に紐解くことがミッションとなります。
(1)信頼性データ分析・不具合解析・新規開発モデルの試作・試験における信頼性データの収集およびデータ分析(グラフ化・差分検出など)・不具合が発生した際の構造解析、原因究明(図面解読や各種分析機器の活用)
(2)設計部門や製品技術部門と連携した対策案の妥当性評価、および現場へのフィードバック・落とし込み
(3)グローバル工場との技術協業・育成・マザー工場であるフィリピンなどのローカルエンジニアと連携
不具合解析・海外メンバーへの解析ノウハウの指導・育成
(4)不具合品の解析結果と対策をお客様へ論理的且つ簡潔に報告する。
(5)開発初期の品質作り込み(フロントローディング)およびセブ拠点への技術指導・教育が中心
◆業務のやりがい・魅力
~世界の最新スマホの進化を、自身の「解析技術」で手渡す手応え~
あなたが解析し、各部門と連携して導き出した対策案が、世界中で数億台規模で流通する最先端スマートフォンの品質を直接決定づけます。
単なる「不具合の検査」にとどまらず、設計や製造の根幹に関わり、製品の信頼性を高めるキーパーソンとして活躍できる面白さがあります。高度な分析スキルが身につく環境です。
◆出向先について
企業名:ミツミ電機株式会社(東京都多摩市鶴牧2-11-2)
出向形態:在籍出向
事業内容:
・電気機械器具の製造および販売
・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売
・金属工業製品及び金属材料の製造および販売
・窯業製品の製造および販売
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
<職種・業界未経験歓迎>
■必須条件:
・PC基本スキル(Excel、PowerPointでの資料・グラフ作成ができる方)
・図面が読める方(機械図面、構造を把握し、3Dの構造をイメージできるレベル)
・複数の関係者(設計、製造、海外拠点など)とスムーズに業務を進められるコミュニケーション能力
・データをもとに論理的な思考・差異の発見ができる方
勤務地
ミネベアミツミ株式会社 多摩事業所
住所:東京都多摩市鶴牧2-11-2
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
給与
500万円~850万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~450,000円
<月給>
270,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はあくまで想定年収であり、ご経験/スキルを鑑みて決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:10~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:10、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
休日休暇
年間有給休暇5日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:補足事項なし
寮社宅:寮(単身寮のみ)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
役職定年なし
<教育制度・資格補助補足>
海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など
<その他補足>
◆確定企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会
◆社員食堂、保養所
◆育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度※試用期間中(3ヶ月間)は対象外