企業様向け:貴社の求人を完全無料でLAYLA-HRに掲載できます。
最短3分で申し込み完了。
無料掲載依頼はこちら
掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年9月1日

テクノヒューマンパワー株式会社

半導体設計エンジニア

ASIC/SoC設計CAD/EDAエンジニアデバイス開発エンジニア
想定年収 年収700万~1000万円、年収500万~700万円、年収300万~500万円
勤務地 東京都

Smart Overview

半導体業界での新たな設計エンジニアとしてのチャンスを提供します。ナノテクノロジーに関連した高度なアプリケーションを手掛け、自社開発のICやASICシステムの設計を担当することが期待されます。OJTや最新の設計ツールを使用しながら、専門知識を磨き、成長できる環境が整っています。業界での実績を重視し、イノベーションに貢献する意欲のある方を歓迎します。

【おすすめポイント】
・高度な半導体アプリケーションに携わる機会
・OJTを通じた専門技術の向上
・イノベーションに貢献できる環境整備

募集職種

ASIC/SoC設計

CAD/EDAエンジニア

デバイス開発エンジニア

仕事内容

長年培った技術や知識を、もっと正当に評価してほしい。 
そんな思いを抱えながら、日々設計に向き合っていませんか。 
当社はエンジニアの市場価値を重視し、高待遇と環境の両立を実現しています。

★自律的に開発完結できる方を歓迎 
★技術を正当に評価する給与体制 
★腰を据えて働ける安定の休日環境

半導体デジタル回路設計エンジニアとして、
最先端の設計開発プロジェクトをご担当いただきます。

<業務内容>
アナログICのオペアンプ/バイアス/バンドギャップリファレンス、
レギュレーター等の基本的なアナログ回路設計を担当いただきます。
チップ全体、または各機能ブロックの設計~検証まで一貫して携われる
やりがいのある業務です。
  
 <使用ツール>
・Cadenceツール(Spectre)、(Virtuso Layout Editor XL)、Mentorツール(Calibre)


\この案件のポイント//
ヨーロッパの企業で、プロジェクターなどのメーカーです。プロジェクターを制御するLSIの開発チームに加わって頂きます。主に映画館で使用するものや、
3次元用プロジェクター、イベント用など。多種多彩です。

これまでのご経験を存分に活かし、裁量を持って開発 に集中できる環境を整えています。
技術者として安定して長く、 そして誇りを持って働けるステージを用意してお待ちしています。


◎経験豊富な先輩によるOJTと技術フォロー 
◎最新の設計ツールや開発環境の提供 
◎技術課題を共有する定期的なミーティング 
◎資格取得支援と外部研修の受講奨励

これまで培った設計スキルを、より安定した環境で最大限に発揮し続けることができます。

求めている人材

◎必須条件アナログ回路設計の経験者(年数は問いません!)◎歓迎条件・オペアンプ/バイアス/バンドギャップリファレンス等の基本的なアナログ回路のレイアウト設計経験を有する・・Cadenceツール(Spectre)、(Virtuso Layout Editor XL)、Mentorツール(Calibre)について実務で使用経験がある。・アナログの回路設計が出来る・英語ができる(海外との会議やメールのやりとり、文書作成など)

勤務地

天王洲セントラルタワー3F(最寄駅:天王洲アイル駅)東京都東品川2丁目2番24号(最寄駅:天王洲アイル駅)
◇ 駅から徒歩5分以内


交通
天王洲アイル駅シーフォートスクエア方面出口から徒歩約1分

給与

月給 45万円~60万円※想定年収 540万円~720万円 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。みなし残業代 60,840円 ~ 81,100円/月みなし残業時間 20時間/月【試用期間】試用期間あり試用期間の長さ:2ヶ月雇用形態、給与は本採用時と同じです。

勤務時間

9:00 ~ 18:00 実働時間:8時間/日◎実働8時間+休憩1時間です◎月残業約20時間程度です

休日休暇

完全週休2日制◇ 年間休日120日以上◇ 夏季休暇◇ 年末年始休暇◇ ゴールデンウイーク休暇

福利厚生

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
・ミニボーナス(7月、12月、年2回)あり。
・昇給(4月、年1回)あり。
・教育体制(スキルアップ教育など)の充実
技術系e-ラーニング教育充実、一般e-ラーニング教育、OJT教育、
キャリアアップ研修、新人教育、資格取得支援。
・無料でeラーニングを受講受け放題。
・長期での雇用確保。長期案件多数。
・勤続10年表彰あり
・就業後のサポートは充実。定期的に担当者が派遣先を訪れてくれるため相談しやすい。
・親身になってキャリア、生活などの相談してくれる担当がいる。
・問合せ、相談にも適切な回答が迅速。
・従業員の懇親会(親睦を深める)の無料イベント多数(高尾山ビアガーデン、
忘年会、ハイキング等など)
・年齢による賃金の格差はありません。(60歳を超えても賃金は下がりません。
スキルで判断します。)

会社概要

テクノヒューマンパワー株式会社