三菱電機株式会社
【兵庫/伊丹】高周波デバイスの開発・プロジェクトマネジメント ◆成長分野/リモート・フレックス
Smart Overview
【おすすめポイント】
・新製品の設計と開発に直接関わるチャンス
・先進技術の中での業務経験が得られる
・高い技術力を持つチームでの共同作業が可能
募集職種
RF(高周波)IC設計
デバイス開発エンジニア
パワーデバイス
仕事内容
【兵庫/伊丹】高周波デバイスの開発・プロジェクトマネジメント ◆成長分野/リモート・フレックス
【市場成長が期待される分野で活躍/独自の高密度実装技術で社会貢献度◎/リモート・フレックス】
■職務内容:
高周波デバイス製品の開発におけるプジェクトマネジメント業務をお任せします。
<具体的には>
●プロジェクトマネジメント業務
・新製品の構想設計
・開発とりまとめ
・開発管理(工程、進捗、費用、等)
・製品化設計(標準類の整備、等)
・客先との仕様調整
・関係部門、工場との各種調整
■ポジション魅力
当社で開発、生産している高周波デバイスは安全保障、インフラ設備、通信システム等に使用されており、私たちの日常生活を支え、暮らしを豊かにするために不可欠なデバイスです。製品化につながる各種開発業務を通して世界中の人々の暮らしに貢献できることが魅力です。
■担当製品の紹介URL(ニュースリリース):
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/0318/
∟「3.6-4.0GHz帯 5G基地局用16W GaN電力増幅器モジュール」サンプル提供開始
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/0612/
∟世界初、5G-Advanced基地局用GaN増幅器モジュールの性能実証に成功
■開発環境:
・MATLAB、VBA、Python等
・各種シミュレータ(ADS、Ansys、Cadence、AutoCAD、TCAD、等)
・エクセル、パワーポイント等
■事業・製品の優位性:
当社の高周波デバイスは、高効率化に有利なGaN HEMTの搭載や当社独自の回路技術の適用により高効率、高出力かつ低歪特性を実現し、各種インフラシステムの低消費電力化に貢献しています。さらに、当社独自の高密度実装技術により、電力増幅器をモジュール化することもでき、顧客の回路設計負荷軽減や製造コスト削減にも貢献しています。
■働き方:
・残業時間 :月平均20時間/繁忙期35時間
・出張:有 (数回/年)
・転勤可能性:有 (所内移動メイン、所外は稀)
・リモートワーク:有 (出社8割以上目安)
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・理工系大学出身、または理工系大学院出身
・設計開発職として3年以上の経験
■歓迎条件:
・電子回路の設計、評価の実務経験
・高周波製品の設計、評価の実務経験があればなお良い
・半導体のエピ開発、プロセス開発、プロダクトの実務経験があればなお良い
勤務地
高周波光デバイス製作所
住所:兵庫県伊丹市瑞原4-1
勤務地最寄駅:JR/阪急各線/伊丹駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
■当面は転勤はございません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
給与
530万円~1,110万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~570,000円
<月給>
300,000円~570,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記条件はあくまで想定です。
■残業手当:有
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■各種手当:通勤手当、扶養手当、外勤手当、など
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
<その他就業時間補足>
・残業時間 :月平均20時間/繁忙期35時間
休日休暇
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
■休日:土/日/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
■有給休暇:入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:寮・社宅提供(住宅手当との併用無)
社会保険:■補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修 など
<その他補足>
■寮、社宅、家賃補助制度
■育休、産休制度
■財形貯蓄
■住宅融資
■社員持株会、
■社員互助会
■保養所
■契約リゾート施設、スポーツ施設
■資格取得支援など