株式会社メイホー
<実務経験は不問/コツコツステップUP>【福岡】金型や装置の機械設計◆フォロー充実/大手案件多数
Smart Overview
【おすすめポイント】
・CADを活用した設計業務でのスキルアップが可能
・安心の長期雇用を目指した職場環境
・最新の技術を使ったプロジェクトに参加できるチャンス
募集職種
CAD/EDAエンジニア
プロジェクトマネージャー
設備エンジニア
仕事内容
<実務経験は不問/コツコツステップUP>【福岡】金型や装置の機械設計◆フォロー充実/大手案件多数
~CADの使用経験がある方へ(実務経験は不問)/基礎から機械設計としてスキルUPできる環境/大手メーカーと取引多数でやりがいのある案件多数/年間休日117日、有休取得率88%、平均残業時間は月10.07時間と働きやすい環境~
■概要:
・当社は半導体から、ペットボトルまで幅広い金型や、各種機械を設計、製造する専門メーカーです。大手企業の案件も携わり、技術力が評価されて実績を積み上げています。
・今回のポジションでは、機械設計のポジションを募集します。
■入社後はこんなことからスタート:
【実務経験がなくても安心】
◎まずは先輩のサポートをしながら、「CADを使った図面の修正」「部品図や組立図の作成」「完成した機械の動作チェック」「機械の組立サポート」など簡単な業務からスタートします。
◎実際に機械を見て、触って、動かしながら学べる環境なので、図面だけでは分からない知識も身につきます。
◎ベテランスタッフから、専門知識や技術、ノウハウを近くで学べる環境のため、着実にステップUPできる環境です。
◎分からないことは相談して進めていける環境です。
■将来的には:
【設計だけでは終わらず、自分が担当した図面が形になり、機械が動く達成感】
・自動機の設計
・生産設備の設計
・制御設計
・お客様との打ち合わせ
■当ポジションの魅力:
◎CADの知識を活かして設計職にチャレンジ
◎大手メーカー案件に携われる
◎設計だけでなく組立や試運転まで経験
◎一生モノの技術が身につく
◎最大5,000万円規模の設備開発に参加
◎専門職として長く活躍できる
◎平均残業時間は月10.07時間/2024年度実績
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
~職種未経験歓迎/業界未経験歓迎~
未経験の方でも積極的にご応募ください。
■必須条件:
・CADの基本操作が可能な方
※実務経験不問
※学校や職業訓練校等で学習した経験のみの方も歓迎
勤務地
本社
住所:福岡県直方市感田811-1
勤務地最寄駅:JR福北ゆたか線/直方駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
給与
310万円~385万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~250,000円
<月給>
200,000円~250,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■年収補足:年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
・平均残業時間10.07時間/2024年度実績
・昇給/年1回(4月)
・賞与/年2回(7月/12月)
※業績による/昇格、昇進や昇給については、明確な人事考課規定を設けています。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
8:00~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:75分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・昼休み他、10時と15時に15分の休憩時間あり。・平均残業時間は月10.07時間/2024年度実績
休日休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数117日
■休日休暇補足:
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(取得率は88%)、積立有給休暇(最大40日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、生理休暇、介護休業、リフレッシュ休暇、メモリアル休日
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月
家族手当:配偶者11,000円/月、子4,000円/月
寮社宅:独身寮
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格補助:
・技能手当
・資格取得支援制度/技能士など国家資格の取得をバックアップ
<その他補足>
■福利厚生その他:
・確定拠出年金
・休業補償制度
・継続雇用制度(65歳まで)
・制服貸与
・グランドあり
・永年勤続者表彰
・改善提案表彰制度/提案内容を委員会に提出。表彰者には報奨金を支給
・独身寮/月16,000円~18,000円で住める社員寮。+15,000円で食事も付きます
・健康促進に関する制度/健康診断の結果が向上した社員に報奨金を支給
・携帯/タブレット支給
・社用携帯支給