オリオン機械株式会社
【須坂市】製品設計・試験(産業用空調・精密冷熱システム)◆年休124日/国内シェアトップクラスで安心
Smart Overview
【おすすめポイント】
・最先端の技術を活用し、製品開発に深く関与できる
・フレキシブルな勤務時間、育児サポート制度が充実
・自己成長を推進する環境でキャリアアップを実現
募集職種
CAD/EDAエンジニア
テスト開発エンジニア
計測・解析エンジニア
仕事内容
【須坂市】製品設計・試験(産業用空調・精密冷熱システム)◆年休124日/国内シェアトップクラスで安心
~上流工程に携わって経験・スキルUPができる!/自社ブランド完成品メーカー/環境配慮型の製品開発で事業拡大中/福利厚生充実◎~
■仕事内容
事業成長と市場ニーズへの対応を目的として、新製品開発を推進しています。開発体制の強化に伴い、設計から試験・評価まで幅広く携わり、新たな製品づくりを担う技術者を募集します!
【 詳細 】
(1)新規開発製品の仕様検討から設計、試験評価、改善まで一貫して担当
(2)冷凍機器(チラー又はエアードライヤー)の機械設計、CAD図面作成
(3)試作又は量産機の性能評価、信頼性試験の実施
(4)試験データの分析および設計改善の検討
(5)製品仕様書、試験報告書などの技術資料作成
・システム:社内PLM(VBOM)
・ソフトウェア:3DCAD(SOLID WORKS)、2DCAD(RAPID)、Excel、Word
・機械設備:恒温恒湿試験室、負荷試験装置(電気ヒーター)、計測機器類(各種センサー、記録計)、工具類(ドライバー、スパナ、圧着工具などの一般工具)
■勤務形態について
月に1回程度の変則勤務あり(22:00-7:00/16:00-0:55)
※試験室の予約状況、試験内容により、変則勤務の可能性あり
※月1回程度の変則勤務に関しては、どちらが適用されるかは月による
\ 働きやすい職場環境 /
・休暇を取りやすくするリフレッシュ・記念日休暇あり…年度の初めに有給休暇を取得する日を4日宣言することで、有事でなくても休める日を設けています。
・転勤なし&安定企業!長く腰を据えて働きたい方にはピッタリの環境となっています。
・女性社員の育児休暇取得率100%…「子育てサポート企業」として次世代認定マークである『くるみんマーク』を取得し、社員の育児と家庭の両立を応援しています。出産後も子育てをしながら働ける職場を目指し、育児休業や育児短時間勤務などを設けています。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・CADを使用した設計のご経験(3DCAD経験者歓迎します)
・Excel、Wordを用いた資料作成・データ整理ができる方
・社内外関係者と円滑にコミュニケーションを取り業務を進められる方
■歓迎条件:
・機械設計の実務経験
・製品開発における試験・評価業務の経験
勤務地
本社
住所:長野県須坂市大字幸高246
勤務地最寄駅:長野電鉄長野線/須坂駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
自動車通勤OK、駐車場あり
<転勤>
当面なし
会社の定める就業場所で勤務いただきます
<オンライン面接>
可
給与
470万円~620万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~330,000円
<月給>
260,000円~330,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(計6.0ヵ月支給※前年度実績)
■モデル年収
30歳:初年度理論年収480万
35歳:初年度理論年収570万
40歳:初年度理論年収630万
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
8:20~17:15 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:65分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均20時間程度
休日休暇
年間有給休暇12日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
■土日祝日/年1~2回祝日が出勤日となります
■休暇:GW・夏季・年末年始休暇、リフレッシュ・記念日休暇
■有休休暇は入社3か月後に発生します。
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により支給/上限月額4万円まで
家族手当:配偶者17,000円、子供1人あたり6,000円
住宅手当:※会社規定により支給可能性有 30,000/月
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金(401K)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励金支給あり
■通信教育受講料補助あり
<その他補足>
■制度等:資格取得奨励、社員旅行、社員持株会、財形貯蓄、介護・育児休業制度ほか
■行事等:社員旅行等