日本発条株式会社
【群馬】自動車シートの電装設計(ハーネス・回路設計)◇在宅勤務可/世界トップシェア製品/プライム上場
Smart Overview
【おすすめポイント】
・業界の最前線で経験を積むことができる
・技術力向上を図れる豊かな職場環境
・自動車業界の革新に貢献するやりがいのある仕事
募集職種
CAD/EDAエンジニア
テスト開発エンジニア
設備エンジニア
仕事内容
【群馬】自動車シートの電装設計(ハーネス・回路設計)◇在宅勤務可/世界トップシェア製品/プライム上場
~世界を代表するメーカー/中途入社者多数活躍中/離職率5%・有給取得率99%/住宅手当充実◎~
■業務内容
同社の第三設計部にて、自動車用シートの電装設計業務を担当いただきます。
入社後はスバル向けシート開発プロジェクトに参画いただき、パワーシートやシートヒーターなどの電装部品に関する設計・開発をお任せします。
機械部品だけでなく、電子・電装部品を含めたシート全体の開発に携わることができるため、
自動車シートの中核エンジニアとして幅広い技術領域を経験できるポジションです。
■具体的な内容
・パワーシート用ハーネスの設計
・シートヒーター、空調機能など電装部品の設計
・電気回路図の作成確認
・ECU仕様の理解およびシートシステムとの接続設計
・CATIA V5を活用したレイアウト設計
・顧客(完成車メーカー)との仕様調整
・試作評価および量産立ち上げ支援
■配属先について
配属予定の第三設計部では、主に完成車メーカー向けシート開発を担当しています。
現在は若手社員とベテラン社員が中心の組織となっており、今後の組織強化に向けて中堅層の採用を進めています。
■ポジションの魅力
自動車シートは車内で乗員が最も長く触れる重要な製品です。
同ポジションでは、パワーシート・シートヒーター・空調シートなど快適性に直結する機能開発に携わることができます。
また、完成車メーカーと近い距離で開発を進めるため、自身が設計した製品が実際の車両に搭載され、市場に出る達成感を味わうことができます。
■キャリアパス
将来的にはシートシステム全体開発・プロジェクトリーダー管理職など、希望に応じたキャリア形成が可能です。
また、電装技術と機械設計の両方の知見を身につけられるため、市場価値の高いエンジニアとして成長できる環境があります。
■企業情報:
・幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力
・国内23拠点、海外31拠点とアジアを中心に欧州・北・中南米とグローバルに展開しています。
・借り上げ社宅制度:1LDK/2LDKの家族寮(3~4万円程)、1Kの独身寮(1~3万円程)で入居可。
・育児休業の職場復帰率100%となっています。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須
・製品設計のご経験
・電装部品、ワイヤーハーネス、または類似業界での業務経験
■歓迎
・3D CAD(CATIA)の使用経験
勤務地
群馬工場
住所:群馬県太田市小角田町5
勤務地最寄駅:東武伊勢崎線/世良田駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的に国内・海外への転勤の可能性があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
給与
600万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~450,000円
<月給>
300,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、能力を考慮した上で決定します。
■月給制
■賞与:年2回(7月・12月/前年度6.2ヶ月分)
■昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:65分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例です。
休日休暇
年間有給休暇6日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
GW、夏季休暇・年末年始、有給休暇(初年度18日・2年目以降20日)、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休業制度、産前・産後/育児/介護短時間勤務制度、ボランティア休暇、慶弔休暇など
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当全額支給
家族手当:10,800円から(福利厚生その他欄参照)
住宅手当:東京、神奈川地区:11,200円
寮社宅:独身寮、社宅あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続年数により決定
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
研修制度(階層別、職能・専門、外国語・異文化等)、通信教育制度(約180コース)、海外トレーニー制度等の充実した教育制度を用意しています。
<その他補足>
■社員食堂
■社員クラブ
■スポーツ施設、契約保養施設
■財形貯蓄、財形住宅融資
■社員持株会、共済会
■私傷病休業
■家族手当:1人目…10,800円、2人目…5,000円、3人目…4,800円、以降…2,000円
その他、福利厚生が充実しております。詳細は会社HPをご覧ください。