コーデンシDH株式会社
【長野/諏訪市】光センサーの制御や駆動回路設計など◆光半導体部品メーカー/年間休日120日/土日祝◆
Smart Overview
【おすすめポイント】
・光センサーの設計や回路設計を担当し、専門知識を活かせる環境。
・豊富なOJTとプロジェクトへの関与でスキルを向上させられる。
・2035年に向けた大規模な成長を経験できるチャンス。
募集職種
CAD/EDAエンジニア
光電子デバイス
設備エンジニア
仕事内容
【長野/諏訪市】光センサーの制御や駆動回路設計など◆光半導体部品メーカー/年間休日120日/土日祝◆
~回路設計から試作・評価・量産まで一貫して担当/少数精鋭だからこその裁量と成長環境/転勤なし×年休120日(土日祝)×残業20H/2035年売上100億円を目指す成長メーカー~
■業務内容:
当社は、人やモノの動きを検知する光センサー製品の開発・製造を手掛けるメーカーです。ご入社後は、光センサー製品の開発・設計業務をお任せします。今までのご経験を加味しながら、できる業務からお任せいたします!
▼具体的には:
◇光センサー製品の開発・設計サポート業務
◇CADを使用した図面修正や設計資料の作成
◇電気回路設計や基板設計に関する打ち合わせへの参加
◇プリント基板のアートワーク(配線レイアウト)設計
◇2D/3D CADを使用した機構設計
◇顧客や協力会社との仕様確認や打ち合わせ対応
◇試作品の評価、動作確認、改善業務
◇製造部門向けの作業指示書や標準書の作成
■ご入社後の流れ:
まずは図面修正や資料作成、作業手順書の作成など、できる業務からお任せします。先輩社員によるOJTのもと、製品知識を学びながら、徐々にお仕事の幅を広げていただきます。
■キャリアパス:
将来的には、お客様との打ち合わせから設計、試作、評価、量産立ち上げまで一貫して携わり、製品開発の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
■諏訪エリアの技術ネットワークを活かしたモノづくり
本社を構える諏訪地域は、日本有数の精密機械産業集積地として知られています。当社は地域のレンズメーカーや精密加工メーカー、金属加工メーカーなどと連携し、高度な技術を活かした製品開発を実現しています。地域全体の技術力を活用しながら、付加価値の高いモノづくりに携われる環境です。
■2035年売上100億円を目指す変革フェーズ
当社は2035年売上100億円という高い目標を掲げ、光センサ事業の強化と新規事業拡大を推進しています。完成された企業ではなく、これからさらに成長していくフェーズだからこそ、会社づくりや組織づくりにも関わりながら活躍できる醍醐味があります。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
※下記いずれかのご経験がある方
・電気回路設計の経験
・電気制御のファームウェアやソフトウェア開発の経験
・VBAプログラミング
・IDEなどのアプリケーション操作
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所:長野県諏訪市大字豊田361-1
勤務地最寄駅:茅野駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
諏訪市・岡谷市・茅野市をはじめ、原村、箕輪町、塩尻市などから通勤している社員が在籍しています。マイカー通勤が可能なため、諏訪エリアを中心に幅広い地域から通勤しやすい環境です。
<転勤>
無
転居を伴う転勤はございません。
<オンライン面接>
可
給与
384万円~540万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):2,931,000円~4,121,400円
固定残業手当/月:75,750円~106,550円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
320,000円~450,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
別途、期末実績により一時金を支給する場合があります(今年実績:2ヶ月分)※設立以来10年以上毎年支給されています。
■昇給:あり ※1月あたり4,200円~20,000円(前年度実績)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間
休日休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■祝日が入る場合は調整することがあります。
■年末年始:5日程度、お盆:3日程度、GW:5日程度
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限あり)/月額 26000円
社会保険:■社会保険完備
■介護休暇制度有り
■定期健康診断有り
退職金制度:勤続3年以上/退職金共済未加入
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■OJT含む研修制度有
<その他補足>
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・マイカー通勤可
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・育児短時間勤務制度
・介護短時間勤務制度
・育児休業制度(男女ともに取得実績あり)
・介護休業制度
・マッチング拠出制度
・作業着貸与
・定期昇給年1回
・賞与年2回(業績により決算賞与あり)
・リフレッシュ休暇制度(勤続10年・20年・30年)