マイクロンメモリ ジャパン株式会社
【相模原市】回路設計(レイアウト設計)◇世界的半導体メモリメーカー#JR97852
Smart Overview
【おすすめポイント】
・最先端の製品開発に関与し、スキルアップの機会あり
・チームでの協力を通じて業界の革新に貢献
・充実した福利厚生があり、働きやすい環境を提供
募集職種
デバイス開発エンジニア
メモリデバイス
計測・解析エンジニア
仕事内容
【相模原市】回路設計(レイアウト設計)◇世界的半導体メモリメーカー#JR97852
~グローバル売上高は約5.6兆円/半導体業界における世界的なリーダー企業~
■本ポジションについて
弊社の設計エンジニアとして、メモリ製品の開発に使用されるデジタル回路およびアナログ回路の設計と解析を担当していただきます。
当社は、技術開発や高度なメモリ設計から製品開発、システム設計、検証に至るまで、シリコンからシステムまでを網羅する画期的なソリューションの開発に取り組んでおり、世界最高水準のメモリソリューションを実現しています。
このポジションでは、世界中のMicronの様々な設計・検証チームと連携し、製品エンジニアリング、テスト、プローブ、プロセス統合、組立、マーケティングなどのグループの取り組みをサポートすることで、
すべての製造機能を最適化し、コスト、品質、信頼性、市場投入までの時間、顧客満足度を最大限に高める製品を積極的に設計していただきます。
■業務内容
・全体的なレイアウトの支援、およびメモリ/ロジック/アナログ回路レイアウトの最適化を通じて、新製品開発の機会創出に貢献する。
・寄生モデリング、設計検証、レチクル実験、および必要なテープアウト修正の支援
・フロアプランニング、配置、ルーティングを含むレイアウトプロセスの監督と管理
・製品の製造可能性を正確に確保するために、マーケティング、プローブ、アセンブリ、テスト、プロセス統合、および製品エンジニアリンググループとの連携。
■同社について
半導体業界における世界的なリーダー企業であるマイクロンは、従業員の皆様の健康とキャリアアップを全力でサポートします。
マイクロンの福利厚生制度は、皆様の健康維持、安心、そして将来への備えを支援するために設計されています。
全拠点において、医療、歯科、視力に関する各種プランをご用意しており、従業員の皆様はご家族の医療ニーズとご予算に最適なプランをお選びいただけます。
また、病気や怪我で働けなくなった場合の収入保障や、有給の家族休暇制度も提供しています。
さらに、充実した有給休暇制度と祝日休暇もご用意しています。
福利厚生制度の詳細については、micron.com/careers/ benefits に掲載されている福利厚生ガイドをご覧ください。
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:業界未経験歓迎!
・レイアウト設計のご経験
・先端の技術に興味を持ち、仕事に前向きに取り組むことができる。
勤務地
橋本技術センター
住所:神奈川県相模原市中央区南橋本3丁目1-35
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
給与
450万円~1,100万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):4,000,000円~11,000,000円
<月額>
333,333円~916,666円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は残業時間を含んでおりません。勤務した残業手当は別途支給されます。
※会社の業績に応じた奨励金あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:00
フレキシブルタイム:6:45~10:30、15:00~21:45
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
休日休暇
年間有給休暇11日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
■休暇:年末年始
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:■規定により実費支給
社会保険:■生命保険/損害保険の団体契約
■財形貯蓄制度
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■語学教育
■自己啓発支援
■階層別教育
■資格取得支援
■英語学習支援
■社外講習会ほか
※上記入りきらない制度は福利厚生その他へ
※通信教育、語学教育については費用補助があります。
<その他補足>
■結婚休暇
■忌引
■産前産後
■育児休職
■介護休職
■ファミリーフレンドリー休暇:家族の病気の際などに8日等
■教育制度:
・新入社員教育
・リーダーシップ教育
・管理職教育
・異文化教育
・各種専門教育
・コンプライアンス教育など
■社内公募制度:
・世界的な人材戦略と魅力ある社風の一環として、社員のスキル・キャリア形成能力の開発を支援。自らの意志に基づき上司を通すことなく直接国内・海外の様々なポジションに応募し、異動することができる。