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掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年8月27日

株式会社SCREENホールディングス

【SPE】熱処理装置開発(機械)リーダー候補

デバイス開発エンジニア前工程プロセス開発後工程プロセス開発
想定年収 年収300万~500万円
勤務地 愛知県、静岡県、神奈川県

Smart Overview

半導体業界での先端的な仕事に挑戦しませんか?このポジションでは、Flash Lamp Annealerを用いた熱処理装置の設計・開発に携わり、次世代デバイスの実現に向けた新しいアプローチを探求します。具体的な業務内容は、ミリ秒オーダーの超短時間アニールプロセスの実現や、性能向上を目指した設計の改善、そして量産展開に向けた信頼性向上に関わるものです。多様なプロジェクトに参加し、半導体技術の最前線でスキルを磨く絶好の機会です。

【おすすめポイント】
・最先端の半導体技術に触れられるチャンス
・新規開発に貢献し、キャリアを築くことができる
・多様なプロジェクトを通じて専門知識を深められる

募集職種

デバイス開発エンジニア

前工程プロセス開発

後工程プロセス開発

仕事内容

【職務】最先端半導体(ロジック/メモリ)向け熱処理装置(Flash Lamp Annealer)の機械設計・開発をリードし、次世代デバイス実現に向けた装置性能向上に貢献いただきます。

【仕事内容】
・ミリ秒オーダーの超短時間アニールを実現するプロセスチャンバ、搬送系、真空・ガス流路などの新規設計開発
・気流解析、熱解析、構造解析を活用した設計検証および性能改善
・量産展開に向けた信頼性向上およびコスト低減設計
・顧客(国内外半導体トップメーカー)とのハード面での仕様協議と社内評価対応

【役割】
・2~3名規模の開発チームを技術面でリード
・市場動向および顧客要求を踏まえたハード仕様の提案から製品化までを推進

(変更の範囲)開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

求めている人材

募集条件
業務経験
【職種/業界経験】
・製造業での機械設計開発経験があること

【求める経験・能力・スキル】
■必須経験
・3D CADを用いた設計経験

■歓迎条件
・気流解析、光学解析、熱解析、構造解析経験 (Ansysなど)
・制御技術者とのインターフェース設計を含めた装置設計経験
・SEMI、ISO、JIS、RoHS等の規格知識
・安全設計(フェールセーフ、フールプルーフ)の知識・経験
資格
不問
言語
不問
学歴
大学卒業以上

勤務地

<滋賀:彦根事業所>
〒522-0292 滋賀県彦根市高宮町480-1
※JR「彦根駅」より
近江鉄道「スクリーン駅」下車すぐ(構内直結)、またはタクシー15分
※JR「南彦根駅」より
近江鉄道バス「多賀大社前駅」行き「ブリヂストン彦根工場」下車徒歩5分
※車通勤可
※新幹線通勤可(諸条件あり)

もしくは自宅(在宅勤務時)

(変更の範囲)当社およびグループ会社等の事業所、支社、営業所など

給与

給与形態
月給(想定労働時間 170時間)
想定給与
340,000 ~ 450,000 円 (基本給: 340,000 円 ~)
固定残業
なし
給与備考
■想定年収内訳:基本給+基本賞与+業績賞与(2026年支給実績)+残業手当20H分
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6,12月)業績及び評価を勘案して決定
 ※2026年度賞与実績:9.7か月分(例:32歳)
■手当:時間外労働手当、次世代応援手当など

勤務時間

8:30-17:00 休憩1時間(所定労働時間 7時間30分)

休日休暇

年間休日
124日
年間有給休暇
23日
備考
※年間有給休暇は、入社月より支給(初年度は入社月により2日-23日) 未消化分は翌々年度まで繰越可
土日祝日、GW、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など

福利厚生

休日・休暇
年間休日
124日
年間有給休暇
23日
備考
※年間有給休暇は、入社月より支給(初年度は入社月により2日-23日) 未消化分は翌々年度まで繰越可
土日祝日、GW、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など
社会保険
健康保険

厚生年金

雇用保険

労災保険

厚生年金基金

通勤手当

家族手当

備考
2025年4月より、次世代応援手当・特別支援手当へ制度移行
寮・社宅

定年

備考
65歳
退職金

備考
確定拠出年金及び確定給付企業年金
その他
・賞与:年2回(6月、12月)一般職⇒基礎賞与3.5ヶ月+業績連動賞与、
年1回(6月)管理職(業績による)
・カフェテリアプラン制度、財形貯蓄、住宅取得支援制度、単身赴任手当、従業員持株会、互助会制度、昼食費補助、グループ団体保険、資格取得報奨金制度などあり
【受動喫煙対策】事業所内全面禁煙
・固定残業代・・・無
・裁量労働制・・・無
在宅勤務:上限75時間/月
部分在宅勤務有り(適用者:妊娠・育児・介護・本人の疾病・負傷等の治療):上限40時間/月

会社概要

株式会社SCREENホールディングス