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掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年8月27日

株式会社SCREENホールディングス

【SPE】熱処理装置開発(ソフト)リーダー候補

前工程プロセス開発製品評価エンジニア設備エンジニア
想定年収 その他、年収500万~700万円、年収300万~500万円
勤務地 静岡県、長野県、新潟県、神奈川県、東京都、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県

Smart Overview

半導体業界での技術者募集です。最先端のリード半導体デバイスを開発する中で、Flash Lamp Annealerの設計・開発を担当し、装置の機能向上や生産性向上に寄与していただきます。短時間での最適化が求められるこのポジションでは、様々な装置の制御設計や、新規機能の開発に関わるチャンスが豊富にあります。業界のニーズに応じた革新や、顧客要求への迅速な対応ができる人材を歓迎します。

【おすすめポイント】
・Flash Lamp Annealerの設計・開発に携わるチャンス
・装置の性能向上に寄与する経験が得られる
・業界の動向に即した新規機能開発が可能

募集職種

前工程プロセス開発

製品評価エンジニア

設備エンジニア

仕事内容

【職務】最先端半導体(ロジック/メモリ)向け熱処理装置(Flash Lamp Annealer)のソフトウェア設計・開発をリードし、装置性能および生産性向上に貢献いただきます。

【仕事内容】
ミリ秒オーダーの超短時間アニールにおける以下を推進いただきます。
・装置制御ソフトウェアの設計・開発
・搬送系、プロセス系、安全系の制御ロジック設計
・新規機能開発および既存機能の性能向上
・顧客要求に応じた装置機能の仕様検討および開発

【役割】
・2~3名規模の開発チームを技術面でリード
・顧客要求や市場動向を踏まえたソフトウェア仕様の策定および開発推進
・機械、電気、プロセス技術者と連携した装置全体最適化の推進

(変更の範囲)開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

求めている人材

募集条件
業務経験
【職種/業界経験】
・製造業におけるソフトウェア開発経験

【求める経験・能力・スキル】
■必須経験
・C#、C++、VB.NET等を用いたソフトウェア開発経験
・装置制御またはFAシステムの開発経験

■歓迎条件
・PLCとの通信制御開発経験
・SECS/GEM通信開発経験
・データ解析や装置自動化に関する知識
・ソフトウェアアーキテクチャ設計経験
資格
不問
言語
不問
学歴
大学卒業以上

勤務地

<滋賀:彦根事業所>
〒522-0292 滋賀県彦根市高宮町480-1
※JR「彦根駅」より
近江鉄道「スクリーン駅」下車すぐ(構内直結)、またはタクシー15分
※JR「南彦根駅」より
近江鉄道バス「多賀大社前駅」行き「ブリヂストン彦根工場」下車徒歩5分
※車通勤可
※新幹線通勤可(諸条件あり)

もしくは自宅(在宅勤務時)

(変更の範囲)当社およびグループ会社等の事業所、支社、営業所など

給与

給与形態
月給(想定労働時間 170時間)
想定給与
340,000 ~ 450,000 円 (基本給: 340,000 円 ~)
固定残業
なし
給与備考
■想定年収内訳:基本給+基本賞与+業績賞与(2026年支給実績)+残業手当20H分
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6,12月)業績及び評価を勘案して決定
 ※2026年度賞与実績:9.7か月分(例:32歳)
■手当:時間外労働手当、次世代応援手当など

勤務時間

8:30-17:00 休憩1時間(所定労働時間 7時間30分)

休日休暇

年間休日
124日
年間有給休暇
23日
備考
※年間有給休暇は、入社月より支給(初年度は入社月により2日-23日) 未消化分は翌々年度まで繰越可
土日祝日、GW、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など

福利厚生

休日・休暇
年間休日
124日
年間有給休暇
23日
備考
※年間有給休暇は、入社月より支給(初年度は入社月により2日-23日) 未消化分は翌々年度まで繰越可
土日祝日、GW、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など
社会保険
健康保険

厚生年金

雇用保険

労災保険

厚生年金基金

通勤手当

家族手当

備考
2025年4月より、次世代応援手当・特別支援手当へ制度移行
寮・社宅

定年

備考
65歳
退職金

備考
確定拠出年金及び確定給付企業年金
その他
・賞与:年2回(6月、12月)一般職⇒基礎賞与3.5ヶ月+業績連動賞与、
年1回(6月)管理職(業績による)
・カフェテリアプラン制度、財形貯蓄、住宅取得支援制度、単身赴任手当、従業員持株会、互助会制度、昼食費補助、グループ団体保険、資格取得報奨金制度などあり
【受動喫煙対策】事業所内全面禁煙
・固定残業代・・・無
・裁量労働制・・・無
在宅勤務:上限75時間/月
部分在宅勤務有り(適用者:妊娠・育児・介護・本人の疾病・負傷等の治療):上限40時間/月

会社概要

株式会社SCREENホールディングス