成膜装置

材料開発エンジニア

生産技術エンジニア

仕事内容: 
ロボットなどの機械装置or手動で、
半導体製造部品などへの
溶射（コーティング）作業をお任せします！

▼溶射とは…
└簡単に言うと
「金属による成膜スプレー」のこと。
スプレーを吹きかける単純作業ですが、
金属に対してスプレーを施すことで、
錆びにくくなったり熱に強くなったり
＋αの性能をつけることができます。

【具体的には】
受注元から電子機械部品や精密機械部品を
自社工場へ搬入し、適正なコーティングを
するための事前準備を行った後、
溶射という特殊技術で、金属などによる
コーティングをほどこします。

コーティングと言っても、
「厚さ」「コーティング材料」「施工時の温度」など、
様々な条件を変えることで、性能も変わってきます。

【教育研修制度】
まずは先輩の指導を受けながら
道具や機械の使い方を覚えていきましょう。
慣れてきたら
「どんな方法で作業をすればより早く、
品質のよいコーティングができるか」
みんなで相談しながら仕事を進めます。
チームで行うからやりがいもひとしおです！

【未経験の方も安心して成長できる環境】
あなたが安心して
日々の業務を進められるよう、
段階を踏んでステップアップできるよう、
あなたのペースに合わせて
教育を進めますので、
「私にもできるかな？」
という方も安心です！
未経験からスタートした先輩も、
今では立派な技術者に成長しています。

【ある1日の流れ】
08:00　ラジオ体操
08:10　朝礼、作業MTG
（危険予知活動など）
08:25　午前の仕事
12:00　－昼休み－
12:45　作業MTG
13:00　午後の仕事（前半）
15:00　－小休憩－
15:15　午後の仕事（後半）
16:45　片付け
17:00　勤務終了

求める人材: 
＜こんな方にピッタリ＞
・モノづくりや機械いじりが好きな方
・コツコツ・モクモク作業が得意な方
・達成感を味わいたい方
・チームワークを大切にできる方
・手に職をつけたい方
・プライベートも充実させたい

＜活かせる資格・経験＞
・溶接に関わる仕事の経験

✐20代・30代の方が活躍しています！
✐学歴・経験不問
✐未経験歓迎
✐第二新卒歓迎
✐ブランクありOK
✐ハローワークでお仕事お探し中の方

大分県大分市
富士岐工産株式会社
勤務地: 
【大分事業所 松岡工場】
大分県大分市松岡1931番地
※転勤なし
※U・Iターン歓迎
【交通手段】
アクセス: 
JR豊肥本線「中判田駅」から車で10分
＼マイカー通勤可能◎／
（無料駐車場あり）

月給：17万4000円 ～ 20万円
給与: 
月給 17.4万円～20万円
＋賞与年2回＋諸手当＋残業代
※お持ちの能力・年齢を考慮の上、
決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり（同条件）

【昇給・賞与】
◆昇給年1回（4月）
└前年度実績 2,500円
◆賞与年2回（7月・12月）
└昨年度実績 4.8ヶ月分

【諸手当】
◆通勤手当（上限3万円/月）
◆残業手当（残業代は途別全額支給致します。）
◆家族手当
（配偶者9,000円、子1人につき4,000円）
◆住宅手当（世帯主を条件として6,500円）
◆住宅購入加給
（住宅購入者へ1万円／60ヶ月）
◆技量資格手当
（1,000円～最大40,000円）
※会社規定による

＜年収例＞
・22歳/扶養家族なし
⇒年収320万円
・30歳/扶養家族なし
⇒年収400万円
↓
▼モデル給与
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
①[22歳：扶養家族なし]
→ 月収220,000万円～

②[25歳：配偶者あり/子1人]
→ 月収260,000万円～

③[32歳：配偶者あり/子1人]
→ 月収300,000万円～

固定時間制
勤務時間・曜日: 
8:00～17:00（休憩60分）
※休憩時間
⇒12:00～12:45 および 15:00～15:15

※平均残業時間：20時間程度/月
（業務によって変動あり）
※定時退社する社員も多くいます。

休暇・休日: 
＼＼年間休日121日！／／

【休日】
・週休2日制（土・日・祝）
※会社カレンダーにより、
年に5回程度土曜出勤あり

【休暇】
・有給休暇
・積立有給休暇制度（最大50日）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・リフレッシュ休暇
・創立記念日（4/25）
・慶弔休暇
・産前産後休暇　※取得実績あり
・育児休暇　※取得実績あり

＜有給休暇について＞
入社2ヶ月後付与
（入社時期により異なりますが、
最大で12日付与）
その後、毎年4月に付与いたします。
※在籍3年以上で20日付与
※平均有給消化18.8日、
取得率90%以上と高水準です。

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生: 
◆各種社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆昇給年1回（4月）
└前年度実績 2,000円～3,000円
◆賞与年2回（7月・12月）
└昨年度実績 4.8ヶ月分
◆通勤手当（上限3万円/月）
◆残業手当
◆家族手当
（配偶者9,000円、子1人につき4,000円）
◆住宅手当（世帯主を条件として6,500円）
◆住宅購入加給
（住宅購入者へ1万円／60ヶ月）
◆技量資格手当
（1,000円～最大35,000円）
※会社規定による
◆育児介護休業制度
◆退職金制度（勤続3年以上）
◆永年勤続表彰制度（10・20・30・40年）
◆各種慶弔金支給制度
◆資格取得支援制度
└資格取得に必要な教材の購入費、
受験費などは一部を除き全て会社負担です。
資格を取ると手当が毎月付きます！
◆福利厚生倶楽部
（旅行やレジャー・グルメなどの
余暇支援サービスを市場価格より
割引した会員価格で利用可）
◆マイカー通勤可（無料駐車場あり）
◆屋内禁煙