株式会社タジマ
【長野/上田市】生産技術◆半導体業界で安定性◎/年休120日/残業20h程/転勤なし◆
Smart Overview
【おすすめポイント】
・安定した職場環境でスキルを磨ける
・充実したOJTで実践的な技術が学べる
・年間120日の休暇制度でワークライフバランスが実現
募集職種
プロセス技術研究者
生産技術エンジニア
生産管理・物流
仕事内容
【長野/上田市】生産技術◆半導体業界で安定性◎/年休120日/残業20h程/転勤なし◆
~生産技術の経験を活かし、半導体・航空宇宙分野の最先端モノづくりに挑戦!/東京エレクトロングループとの安定取引×最新設備への積極投資/年休120日(完全週休二日)×日勤のみ×転勤なし/空調完備の快適工場/くるみん認定取得の子育て支援企業~
■業務内容:
当社は、スマートフォンやパソコン、AI、自動車などに欠かせない半導体製造装置の部品を製造しています。お客様からの図面や要望をもとに、製品を効率的かつ高品質に製造するための工程設計や生産体制の構築を担当いただきます。また、社内の製造部門だけでなく、お客様との技術的な打ち合わせにも参加いただき、より良い製品づくりを支えていただくポジションです。
▼具体的には:
◇顧客との打ち合わせや技術的な設計相談への対応
◇製品図面をもとにした加工方法・工程の検討
◇使用設備や加工条件の選定
◇治具設計および既存治具の改善・再設計
◇生産性向上や工数削減に向けた改善活動
◇製造部門と連携した立ち上げ・工程改善
※ご経験やスキルに応じて担当業務を決定します。
※まずは得意分野からお任せし、徐々に業務領域を広げていただく予定です。
■組織構成:
工程設計や治具設計などを行う技術部に所属していただきます。
50代の部長と30代~50代のスタッフが5名所属している組織です。
■働き方:
入社後は、技術部長によるOJTを通じて業務を習得いただきます。必要に応じて製造現場での研修も実施し、製品や製造工程への理解を深めていただきます。現在は半導体市場の拡大に伴い受注が増加しており、休日出勤は月1回程度発生する場合があります。(月に1回あるか)
■当社の特徴:
同社は、東京エレクトロン社が半導体製造装置の生産を始めた当初よりお付き合いがあり、装置の中でも主要な部品の製造を行っております。半導体装置は高度な技術によって生産されていることから、主要パーツの製造を担う協力会社を一度決めた会社から変更することは稀で、安定的なお付き合いをしております。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・生産技術の実務経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・工程設計や工程改善の経験をお持ちの方
・設備導入や生産ライン立ち上げの経験をお持ちの方
・顧客との技術折衝や仕様検討の経験をお持ちの方
■こんな方におすすめ:
・生産技術として裁量を持ってモノづくりに携わりたい方
・工程改善や生産性向上に主体的に取り組める方
・顧客や製造現場と連携しながら業務を進めることが好きな方
・半導体や航空宇宙など成長分野で技術力を高めたい方
勤務地
箱畳工場
住所:長野県上田市藤原田67-19
勤務地最寄駅:しなの鉄道線/大屋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
給与
480万円~570万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~300,000円
<月給>
260,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)※過去実績…~5,000円/月
■賞与:年2回(8月、12月)※過去実績…計4ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
7:55~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:65分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業平均20H
残業は個人の裁量を尊重しており、自身の目標や収入に合わせた働き方が可能です。
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土曜、日曜、年末年始、GW、お盆休暇、有給休暇(6ヶ月経過後より10日付与)、看護休暇(取得実績あり)
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月15,000円まで実費支給
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:単身者が対象(地理での条件あり)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上で適用/再雇用あり(65歳まで)
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
■財形貯蓄・慶弔見舞金・確定給付年金
■社員食堂
■育児休業(取得実績あり)
■家族手当補足:配偶者15,000円、第一子10,000円、他扶養者5,000円/人
■転居補助(規定による)