株式会社荏原製作所
<羽田>製品・技術開発プロセス革新のプロジェクト推進/週3日程度在宅勤務/福利厚生充実/I6009
Smart Overview
半導体業界のリーディングカンパニーで、製品・技術開発の革新に挑むチャンスを手に入れませんか?新規事業の立ち上げに力を入れ、進化を続ける会社で、経験を活かしながらスキルを磨くことができます。業務内容は、製品開発・市場ニーズに基づく新サービスの企画・実施に関与し、過去の実績をもとに戦略を立てる行動が求められます。成長する市場でのキャリアアップを目指す方に最適です。
【おすすめポイント】
・成長中の半導体市場で新規ビジネスに挑戦できる。
・豊富な研修とサポート体制でスキル向上が可能。
・チームでの協働を重視し、クリエイティブな環境が魅力。
募集職種
プログラムマネージャー
プロジェクトマネージャー
技術営業・FAE
仕事内容
<羽田>製品・技術開発プロセス革新のプロジェクト推進/週3日程度在宅勤務/福利厚生充実/I6009
~東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー/借り上げ社宅(自己負担2割)など福利厚生充実/土日祝休/年休125日~
■業務内容:
インフラカンパニーの「開発プロセスの革新(ExValueの実践)を主導し、市場ニーズと技術シーズを融合させた競争力ある製品・サービスの開発をリードしていただきます。
同じ課内にある、新事業推進チームが「既存事業の枠を超えた新規事業(事業そのもの)」を扱うのに対し、開発企画チームは「既存事業領域における新製品・新機能の企画・開発」が主担当です。
主な役割は、以下となります。
・開発テーマの企画・評価(何を、どこまで開発するかの設計)
・開発プロジェクトの推進(部門横断のプロジェクトマネジメント)
・開発品の事業化・市場投入の支援、および事業性評価
・既存製品の機能追加・仕様変更による付加価値向上
◆業務詳細:
【ExValue思想に基づく開発プロセスの革新】
・「価値の収益化」と「最短市場投入」を実現するため、マーケットイン発想での開発テーマ設定
・企画段階からマーケティング、開発、販売を一気通貫で管理する体制を構築し、開発初期から市場性を検証
・従来の「案件起点・技術起点」の開発から、「市場が必要とする製品・サービス」起点の開発へ転換
具体的な内容は、以下の4つになります。
1)プロジェクトマネジメント: WBS(Work Breakdown Structure)に基づいた進捗管理に加え、課題解決に向けた行動、「止める判断」の迅速化など、プロジェクトの司令塔として機能します。
2)事業性評価とPDCA:開発品の事業貢献度を検証し、次期開発インプットへ反映させるPDCAサイクルを回します。
3)他カンパニーとの交渉:ポンプ開発機能を持つ他カンパニー(エネルギーC、建築産業C)に対し、システム事業統括部に必要な開発要望を交渉する窓口を担います。
4)合意形成:マーケティング情報を基に、優先順位・スケジュール・リソースを確定させ、カンパニー内で合意形成を図ります。
※備考
荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社(荏原冷熱システム社/荏原エリオット社)でも同時に書類選考させていただく可能性ございます。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須要件:(1)(2)の両方を満たす方
(1)製品開発(機械、電気系)企画の経験者
(2)以下機械系・電気系いずれかの領域の技術知見をお持ちの方
◆ 機械系:
・加工技術等をシステムで組み合わせた際の制御技術の知見
・機械製品の企画・仕様設計・機能設計経験
※要素技術の先端研究よりも、「製品側に近い」開発経験を重視します。
■歓迎要件:
・弱電(プログラミング・通信系)分野の経験・知識
・DX(IoT、クラウド、データ活用 等)を組み合わせた技術開発の知見
勤務地
本社
住所:東京都大田区羽田旭町11-1
勤務地最寄駅:京浜急行電鉄空港線/穴守稲荷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
特記事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)
給与
720万円~920万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):324,000円~412,000円
<月給>
324,000円~412,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記想定年収には20時間分の想定残業代が含まれています
※上記はあくまで予定であり、ご経験・能力に応じ、同社規定により決定します。
※上記に加え、借上げ社宅制度(自己負担2割※上限あり)がございます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
8:45~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業は月平均5~10時間程度となります
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■夏季4~9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日(2025年予定)
■有給休暇:入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1時間単位で取得可能。
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※会社規定に基づき支給
家族手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:対象者は会社規定に基づく
社会保険:社会保険完備
退職金制度:特記事項なし
<教育制度・資格補助補足>
特記事項なし
<その他補足>
■永年勤続褒章、保養所、社員食堂
■社員持ち株制度、財形貯蓄、単身赴任手当
■住居手当補足:家賃補助制度(家族あり1万6千5百円、なし1万1千5百円)
■家族手当補足:扶養家族1人目…月1万8千円、2人目以降…4千円/人
■寮社宅補足:独身寮・厚生社宅(借上社宅)あり
※入居条件や対象エリア等の詳細は社内規定に準ずる
■育児・介護のための時短勤務・時差出勤制度あり
※入社時の引っ越し代会社負担