Rapidus株式会社
【北海道/社内SE】サービスデスクの運営管理◆産官学連携/世界最先端の2nm半導体量産化へ
Smart Overview
【おすすめポイント】
・次世代2nm半導体生産に関与できる
・ITスキルを活かした生産プロセスの管理
・国際的なプロジェクト経験を積むチャンス
募集職種
ASIC/SoC設計
デバイス開発エンジニア
前工程プロセス開発
仕事内容
【北海道/社内SE】サービスデスクの運営管理◆産官学連携/世界最先端の2nm半導体量産化へ
~最先端半導体メーカー/社内ITサービスの品質向上を担う中核ポジション/サービスデスク運営・改善を推進/フルフレックス・年休128日~
EA推進部が提供するサービスの窓口として、サービスデスクの運営・管理・改善を担当いただきます。ユーザに密接にかかわるサービスデスクの管理者として、単一窓口(SPOC-Single point of contact)としてユーザとのやり取りに最後まで責任を持ち、
サービスの価値の最大化のみならず、顧客満足度の向上をサービス管理の観点から実践するポジションです。
■具体的な業務
・サービスデスクの運営・管理・改善
・ナレッジ管理
・サービスデスクの教育
・ITGCの理解と実行
・顧客満足度の向上
■当社について:
・最先端ロジック半導体の国内量産を担う先端ファウンドリ
Rapidusは、2nm世代(将来的には1.4nm以降)の先端ロジック半導体を日本国内で量産することを目的に、2022年に設立された先端ファウンドリです。設計支援から前工程、後工程までを一気通貫で提供する体制を構築し、スピードと柔軟性を重視したものづくりを通じて、国内外ファブレス顧客のニーズに応えることを目指しています。
・産官学・グローバル連携を前提とした事業基盤
国内企業からの出資に加え、NEDO等の公的支援のもとで事業を推進。LSTCとの連携や、米IBMをはじめとする海外パートナーとの協業、米国拠点(Rapidus Design Solutions)による設計支援・顧客開拓など、設立当初からグローバル連携を前提とした体制を構築しています。
・量産に向けた明確なロードマップ
北海道・千歳に前工程パイロットラインを構築し、EUV露光機を含む最先端設備を導入。2025年のパイロット稼働、2027年の2nm量産開始を目標に、技術確立と事業立ち上げを同時並行で進めています。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・サービスデスクを含むサービス管理経験
・プロセス設計や改善経験
・チームリード経験
・社内外関係者との調整・コミュニケーション能力
勤務地
千歳事務所
住所:北海道千歳市千代田町2丁目16 NTT千歳ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
IIM-1
住所:北海道千歳市美々758-62
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
給与
600万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):342,666円~685,100円
固定残業手当/月:74,000円~147,900円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
416,666円~833,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は前職水準・経験・スキルにより検討いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
休日休暇
年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日
・年次有給休暇(20日 入社初年度は入社した月に応じる日数の年次有給休暇を付与する)
・創立記念日(8/10)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
OJTでの研修教育を想定
<その他補足>
・フレックスタイム制度
・受動喫煙対策:屋内完全禁煙